اب کیوں کام کرنے کی جگہ کے تجربے میں سرمایہ کاری کرنے کا وقت ہے

کام کی جگہ کا تجربہکام کی جگہ کا تجربہ کیا ہے ، اور آپ اسے 2020 میں کیوں ترجیح دیں؟

تعداد میں ہے ، اور فیصلہ واضح ہے: امریکی معیشت کشش ثقل سے انکار کرتی ہے۔

دفتر کے لئے برف توڑنے والا کھیل

نوکریوں کی تازہ ترین رپورٹ ظاہر کرتا ہے کہ نومبر میں امریکہ نے 266،000 ملازمتیں شامل کیں۔ بے روزگاری 3.5٪ پر ہے ، 1969 کے بعد سے یہ سب سے کم ہے ، جبکہ مہنگائی توقع سے بہت کم رہتا ہے۔



یہ اقتصادی ترقی کے 11 سیدھے سال ، 2007-08 کے مالی بحران سے بحالی کے 11 ٹھوس سال۔

یہاں تک کہ انتہائی گھبراہٹ (یا گھٹیا) معاشی ماہرین اور ریگولیٹرز اس مستقل نمو کو اس کی وجہ سے دیکھ رہے ہیں۔ صرف بازاروں کو دیکھو ، لکھتا ہے نیل ارون کی نیو یارک ٹائمز . جبکہ ماضی میں ملازمت کی ایک مضبوط رپورٹ کو اس اشارے کے طور پر دیکھا گیا تھا کہ فیڈ چیزوں کو سست کرنے کی کوشش کرسکتا ہے ، 'اس بار تجزیہ کاروں اور مالیاتی منڈیوں نے بظاہر ملازمت میں اضافے کی بڑی تعداد کو بڑھاوا دیا ہے ، بشرطیکہ کہ وہ ایسی نہیں تھیں۔ بے روزگاری کی کم شرح اور مضبوط نمو سے کسی بھی قسم کے مضر اثرات کے ساتھ۔ '

یہ خبر کمپنیوں کو اپنے کاروبار کے ایک اہم ، لیکن اس سے کہیں زیادہ نظرانداز کیے جانے والے شعبے میں کام کرنے کی فوری ضرورت کی نشاندہی کرتی ہے۔



اہم بات یہ ہے کہ اہم اشارے یہ ظاہر کرتے ہیں کہ امریکی معیشت زیادہ گرمی کے بغیر ترقی کرتی رہ سکتی ہے۔

بری خبر

مجموعی طور پر ، یہ خوشخبری ہے - ایک بڑھتی ہوئی معیشت تمام بحری جہازوں کے لئے ابھرتی ہوئی جوار ہے۔ لیکن اس سے کمپنیوں کو اپنے کاروبار کے ایک اہم ، ابھی تک نظرانداز کیے جانے والے شعبے کو دوگنا کرنے کی فوری ضرورت کی نشاندہی کی گئی ہے: کام کی جگہ کا تجربہ۔

انتظامی اسسٹنٹ کے لئے کیریئر کے مقاصد

واضح بیان کرنے کا وقت - تاریخی اعتبار سے کم بے روزگاری کا مطلب عالمی طور پر سخت مزدور منڈی ہے۔



یہ ٹیک یا انجینئرنگ جیسے بارہ سالوں سے مانگ والے لیبر مارکیٹ نہیں ہے۔ یہ سختی ہر جگہ محسوس کی جارہی ہے۔ اوسطا امریکی ملازم کی ملازمت کی زیادہ حفاظت ہوتی ہے - اور اسی وجہ سے زیادہ انتخاب - پچھلی نصف صدی کے مقابلے میں۔ ہنر کے جتنا زیادہ طلبگار ہیں ، اتنا ہی ان کے پاس آزاد ہوگا۔

ملازمین کے ساتھ کام کرنے کا انتخاب کرتے ہوئے پہلے سے کہیں زیادہ بااختیار ، جب ایسی کمپنیوں کو ملازمت کی جگہ کے تجربے کو ترجیح نہیں دی جاتی ہے تو وہ ایک خاص نقصان میں ہوتا ہے جب اعلی صلاحیتوں کو بھرتی کرنے اور اسے برقرار رکھنے کی بات کی جاتی ہے۔

اور یقینا ، ہنر ہی سب کچھ ہے۔

کاروبار میں ایک ٹروازم جو وقت کے امتحان کا مقابلہ کرے گا۔ آپ کی کمپنی ہے اپنے لوگ آپ کی مصنوعات ، برانڈ ، ٹکنالوجی ، یا IP - آپ کی کمپنی کی تخلیق کردہ سبھی قیمت کسی شخص یا لوگوں کی ایک ٹیم نے بنائی ہے۔

کامیابی کے ل best بہترین پرتیبھا کی خدمات حاصل کرنا اور رکھنا ضروری ہے ، اور اس کے لئے ایک کام کی جگہ کا تجربہ درکار ہوتا ہے جو ملازمین کی توقعات سے مستقل طور پر تجاوز کرتا ہے اور انہیں زبردست کام کرنے کا اختیار دیتا ہے۔

لیکن آپ یہ کیسے کریں گے؟

حل

Dcbeacon پر ، ہم نے ایک مکمل نقطہ نظر اختیار کیا ہے ، جس سے 'پورے شخص' کو ذہن میں رکھتے ہوئے ورک ورک پلیس تجربہ خدمات پروگرام بنایا جاتا ہے۔

عملی طور پر ، اس کا مطلب ہے ایک قدم پیچھے ہٹنا اور تکمیل کے خیال پر توجہ مرکوز کرنا۔

انسان کو دو چیزوں کی ضرورت ہوتی ہے۔

ملازمین کیلئے تفریحی سرگرمیاں
  1. محسوس کرنے کی دوسروں کے ساتھ ربط
  2. بنانا a معنی خیز اثر

ایک کامیاب کام کی جگہ کا تجربہ دونوں کرتا ہے۔ وہ کمپنیاں جو اس کو صحیح سمجھتی ہیں وہ رابطے اور شرائط کے ل space خالی جگہیں بنائیں گی جو لوگوں کو اپنی زندگی کا بہترین کام کرنے کا اہل بناتی ہیں۔

واٹر کولر اور کافی بنانے والے کی بجائے کل کے کمرے توڑ دیں مقامات جمع کرنا ہوں گے ، جو کیفے یا مقامی پب کے مشابہ ہوں گے۔ وہ ، بے ترتیب مقابلوں اور اچانک بات چیت کے ل space خالی جگہ ہوں گے کھانا ، سماجی بنانا ، اور کام کرنا بھی۔ وہ کام کرنے والے ماحولیات کا مرکز ہوں گے ، یہ ایک ایسی جگہ ہوگی جو تنظیم کی ثقافت کو ظاہر کرتی ہے اور اقدار ، اور اس لئے سامنے اور وسط میں ہوگا ، پوشیدہ نہیں۔

آخری نتیجہ - ملازمین گے کام سے زیادہ لطف اٹھائیں ، دونوں اس لئے کہ ماحول خوشگوار ہے ، اور اس لئے کہ وہ انھیں یہ کام کرنے کے قابل بناتے ہیں کہ وہ بڑے کام کرکے پورا ہوتا ہے۔