اپنی دیکھ بھال کرنے والی اپنی ٹیم کو دکھانے کے لئے 2021 میں ملازم کی تعریف کی تقریر کی ان مثالوں کو استعمال کریں

کاروباری لوگ ملاقات کے دوران ہنس رہے ہیں

'آپ کا شکریہ' کہنے کی سادہ سی حرکت حیرت زدہ کر دیتی ہے۔



پھر بھی کبھی کبھی ، وہ دو الفاظ اکیلے کافی نہیں لگتے ہیں۔ بعض اوقات آپ کی ٹیم نے اتنا فرق کرلیا ، اور آپ کا شکرگزار بہت گہرا ہے ، پیٹھ پر تھپکی کافی نہیں ہے۔

کیونکہ تعریف کہنا شکریہ کہنا سے زیادہ ہے۔ یہ ظاہر کرنے کے بارے میں ہے کہ آپ کی ٹیم صحیح معنوں میں ہے دیکھا اور سنا ہے مخصوص کاموں کے لئے ان کا شکریہ ادا کرتے ہوئے۔ یہ اس بات کو ظاہر کرنے کے بارے میں ہے کہ آپ اپنی ٹیم کی روزانہ کی جانے والی جدوجہد کو سمجھتے اور ہمدردی رکھتے ہیں۔ اور یہ مقصد کے بارے میں بھی ہے۔ حقیقی تعریف آپ کی ٹیم کی کوششوں کو ایک عظیم نظریہ اور مشن سے واپس جوڑتی ہے۔



دفتر کے لئے مزے کی چیزیں

لہذا اب وقت آگیا ہے کہ آپ قابل اعتماد تجاویز کے ذریعہ اپنے پورٹ فولیو کو متنوع بنائیں اور اپنی نہ ختم ہونے والی تعریف کو ظاہر کرنے کے لئے حکمت کے الفاظ پر جائیں۔ بہر حال ، آپ اپنے سرمایہ کاری کے پورٹ فولیو کو متنوع بناتے ہیں ، اور واقعتا، ، کام کی جگہ کی تعریف ایک سرمایہ کاری ہے۔

آئیے ایک سیکنڈ کے لئے تعریف کی معیاری تعریف کو ایک طرف رکھتے ہیں اور مالی تعریف پر ایک نظر ڈالتے ہیں۔

کے مطابق سرمایہ کاری ،



'قدر کے ساتھ ساتھ اثاثوں کی قیمت میں اضافہ ہوتا ہے۔'

'قدر کے ساتھ ساتھ اثاثوں کی قیمت میں اضافہ ہوتا ہے۔' ٹویٹ پر کلک کریں

کام کی جگہ پر ، تعریف وقت کے ساتھ ساتھ آپ کے سب سے اہم اثاثوں — آپ کے ملازمین the کی قدر میں اضافہ کرتی ہے۔ ملازمت کے تعلقات کو سراہنے کے کچھ طریقے یہ ہیں:

تعریف کے دائرے میں

امریکی کاروبار میں کامیاب کامیاب کاروباری افراد میں سے کچھ کمپنیوں کی تعمیر ، اور پائیدار وراثت ، آسان کاموں کے ذریعے ملازمین کو ترقی دے کر۔

چارلس شواب کارپوریشن کے بانی چارلس شواب نے ایک بار کہا تھا:

'میں اپنے لوگوں میں جوش و جذبہ پیدا کرنے کی اپنی قابلیت کو سمجھتا ہوں کہ وہ میرے پاس سب سے بڑا اثاثہ ہے ، اور کسی شخص میں سب سے بہتر ترقی کرنے کا طریقہ تعریف اور حوصلہ افزائی ہے۔ اس کے علاوہ بھی کچھ نہیں ہے جو کسی فرد کے عزائم کو ہلاک کرتا ہے جیسے اعلی افسران کی تنقید ہوتی ہے۔ میں کبھی کسی پر تنقید نہیں کرتا ہوں۔ میں کسی شخص کو کام کرنے کی ترغیب دینے میں یقین رکھتا ہوں۔ لہذا میں تعریف کرنے کے لئے بے چین ہوں لیکن غلطی ڈھونڈنے سے نفرت کرتا ہوں۔ اگر مجھے کچھ بھی پسند ہے تو ، میں اپنی تعریف پر دل سے خوش ہوں اور میری تعریف میں بے چین ہوں۔

ملازمین کی تعریفی تقاریر جو اثر مرتب کرتی ہیں ان کی فراہمی کا طریقہ سیکھ کر جوش و جذبہ پیدا کرنے کی اپنی صلاحیت کو فروغ دیں۔ ایک بار جب آپ ذیل میں کی جانے والی عادات اور قواعد پر عبور حاصل کرلیں تو ، آپ کی جانب سے میٹھی شاعری کی طرح مخلصانہ تحسین جاری ہوگی۔ آپ کے ملازمین اس سے محبت کریں گے!

یہاں تک کہ آپ اپنی تعریفی کوششوں کو اگلے درجے تک ایک کے ذریعے منظم کر سکتے ہیںمفتملازمین کی شناخت اور منگنی کا پلیٹ فارم جیسے اسمبلی !

فہرست کا خانہ

ملازم کی تعریف تقریر چیک لسٹ

جب آپ ہر بار کام کرنے والی 'ہدایت' پر عمل کرتے ہیں تو ملازمین کی تعریفی تقاریر کا منصوبہ بنانا تیز اور آسان ہوسکتا ہے۔ ایک دل سے کام کی سالگرہ کی تقریر کو سادہ شکریہ ادا کرنے کے لئے ، اس میں سب کا ایک نمونہ ہے۔

میرٹز® انسانی طرز عمل کو مسترد کرتا ہے اور متعلقہ نتائج پر روشنی ڈالتا ہے جو کام کی جگہ پر اثر انداز ہوسکتے ہیں۔ انہوں نے ترقی کی مارٹز شناختی ماڈل ہر ممکن حد تک بہترین تعریف کی فراہمی میں مدد کرنا۔ ماڈل اس بات پر زور دیتا ہے کہ موثر اجر اور شناخت کی تقریر کی مثالیں تین اہم عناصر کو چھاتی ہیں: سلوک ، اثر ، اور شکریہ۔

یہاں آپ کے ملازم کی تعریفی تقاریر کے لئے چیک لسٹ میں شامل ماڈل کا ایک خلاصہ ہے۔

ملازمین کے لئے تفریحی دفتر کھیل
  1. سلوک (سلوک) کے بارے میں بات کریں۔ جب کہ زیادہ تر ملازمین کی تعریفی تقریریں 'سخت الفاظ اور لگن' کے مبہم اعتراف کے گرد گھومتی ہیں ، مخصوص افعال اور کارناموں کو پیش کرنا بہتر ہے تاکہ ملازمین کو معلوم ہوجائے کہ انھوں نے کیا کیا اچھا ، فخر محسوس کیا ، اور عمل کو دہرانے کی تحریک حاصل کی۔ ایک مخصوص طرز عمل سے متعلق کہانی بیان کریں اپنے سامعین کو جھونک دیں اور پھر ہر ایک کا احاطہ کرنے کے لئے تقریر کو وسعت دیں۔ یہاں تک کہ آپ اپنی تقریر میں دوسرے منیجروں یا ملازمین کی تعریف کی کہانیاں بھی شامل کرسکتے ہیں۔
  2. سلوک (اثر) کے اثر کے بارے میں بات کریں۔ آپ کی کمپنی کے مشن پر ملازم سلوک کا کیا مثبت اثر پڑا؟ اگر آپ کے پاس اشتراک کرنے کے لئے کوئی اعدادوشمار نہیں ہے تو ، صرف اس پر گفتگو کریں کہ آپ اپنے مشن کو آگے بڑھنے کی طرز عمل سے کیسے توقع کرتے ہیں۔
  3. دلی جذبات کے ساتھ 'شکریہ' پیش کریں۔ جذبات کے ساتھ تقریریں متاثر کرنے سے ملازمین کو مدد ملے گی محسوس کے علاوہ آپ کی تعریف سماعت یہ. اپنی تقریر کے جذباتی مرکز کی نشاندہی کرنے کے لئے ، 'تقریر' کو ایک طرف رکھیں اور اتفاق سے غور کریں کہ آپ اپنے ملازمین کے لئے شکر گزار کیوں ہیں۔ ذہن میں آنے والی ہر چیز کو لکھ دیں۔ کن پہلوؤں نے آپ کو پھاڑ دیا؟ کس نے آپ کو ہنسبپس دیا؟ اپنے 'آپ کا شکریہ' پیش کرنے کے لئے خاص طور پر جذباتی طریقہ تلاش کرنے کے لئے ان نکات پر عمل کریں۔

ملازمت کا مہینہ کی شناخت

SN_SwagBox_banner

اشارے اور ترکیبیں:

  • ایک شکریہ جرنل رکھیں (آن لائن یا آف لائن) . کام کی جگہ کا شکریہ ادا کرنے اور ملازمین کے کام کرنے کے لمحات ریکارڈ کریں جن کی آپ تعریف کرتے ہیں۔ اس مشق سے آپ کو اچھا لگے گا ، اور یہ تعریفی تقاریر کے لئے کافی مقدار میں چارہ بھی مہیا کرتا ہے یا ملازم تعریفی دن .
  • منی تقریروں کو عادت بنائیں۔ کوشش کرو پہچان کے الفاظ پیش کریں ہر ایک دن ملازمین کو۔ جب آپ چھوٹے پیمانے پر تعریفی تقاریر کو مکمل کرتے ہیں تو ، لمبی لمبی شکلیں بھی زیادہ قدرتی محسوس ہوں گی۔
  • جب بات کرتے ہو تو ، اپنے الفاظ کو اندر آنے جانے کے ل frequently کثرت سے رکیں۔
  • اپنی باڈی لینگویج پر عمل کریں۔ اگر آپ کی باڈی لینگوئج ایک غیر متزلزل ، عجیب و غریب شبیہہ پیش کرتی ہے تو آپ کی تقریر کے الفاظ کا کوئی مطلب نہیں ہے۔ ٹوسٹ ماسٹرس انٹرنیشنل کی سفارش ہے :
    • آنکھ سے رابطہ کرنا
    • جھنجھٹ کے اشاروں کو کنٹرول کرنا
    • فعل فعل کرنا
    • چہرے کے تاثرات کو الفاظ سے ملانا
    • اسٹیج کے گرد چکر لگانا
  • اپنے لہجے میں ترمیم کریں۔ ماہرین کہتے ہیں کہ آپ کی آواز کی آواز کا اتنا اثر ہوسکتا ہے جتنا آپ کے الفاظ کے معنی ہیں۔ ماہر پیش گو جان ایف کینیڈی کی تقریروں کا تجزیہ طاقتور تقاریر کے کچھ صوتی عنصروں کا تعین کیا ہے:
    • مختلف رفتار اسی رفتار سے ڈرون نہ بنو۔ جلدی سے بولیں اور پھر آہستہ سے بولنے پر سوئچ کریں۔
    • مختلف حجم اہم نکات اور بندش پر اپنی آواز بلند کریں۔

ملازم کی تعریف تقریر اسکرپٹس

ملازمین کی تعریفی تقاریر اور آرام دہ اور پرسکون اجلاس کی فراہمی کے ل these ان تخصیص بخش اسکرپٹس کو تشکیل دیں جو بھی موقع ملے گا۔ ہر اسکرپٹ میں 3 قدمی نقطہ نظر کی پیروی کی جاتی ہے جس کے بارے میں ہم نے اوپر تبادلہ خیال کیا۔ ایک بار جب آپ تعریفی تقریر کی بنیادی باتوں کا پھانسی حاصل کرلیتے ہیں ، تو آپ ایک لمحے کے نوٹس پر آپ کی ٹوپی سے متاثر کن ایکولوجس نکال سکتے ہیں۔

ذیل میں دیئے گئے مثالوں کو سوائپ کریں ، لیکن ہر تقریر کو اپنے انفرادیت ، شخصیت اور دلی جذبات سے متاثر کرنا یاد رکھیں۔

ملازم کی تقریریں

ہر مقصد کی تعریفی تقریر

اپنے سامعین کو سلام۔

میں آپ سب کے ساتھ مل کر بہت خوش قسمت محسوس کرتا ہوں۔ در حقیقت ، [ایک طرف کھیل کو چلانا شامل کریں: جیسے۔ میری اہلیہ کو سمجھ نہیں آتی ہے کہ میں سوموار سے کس طرح نفرت نہیں کرتا ہوں۔ یہ اس کے گری دار میوے کو چلاتا ہے!]

آپ کا شکریہ ، میں روز کام پر آنا خوش قسمت سمجھتا ہوں۔

ان طرز عمل کے بارے میں بات کریں جن کی آپ تعریف کرتے ہیں۔

یہاں ہر کوئی ہے [قابل اطلاق ٹیم نرم مہارتیں داخل کریں: جیسے مثبت ، متاثر کن ، تخلیقی اور ذہین ]. آپ جو حیرت انگیز کام کرتے ہیں اس سے میں مستقل حیرت زدہ رہتا ہوں۔

آئیے صرف مثال کے طور پر گذشتہ چند مہینوں پر نظر ڈالیں۔ [ہر محکمہ سے مخصوص کارنامے کے بلٹ پوائنٹ داخل کریں]۔

  • فنانس نے حیرت انگیز نیا آن لائن پےرول سسٹم لانچ کیا۔
  • کاروباری ترقی نے پچھلی سہ ماہی میں ان کی فروخت کو دگنا کردیا۔
  • ہیومن ریسورسز نے ہم سب کو جذباتی ذہانت کی تربیت دی۔

سلوک کے اثرات کے بارے میں بات کریں۔

یہ کامیابی میری اگلی پیشکش کے لئے اچھ bulletے اچھ bulletے اشارے نہیں ہیں۔ ہر محکمے کی کاوشوں سے ہمارے کاروبار پر گہرے اور دیرپا اثرات مرتب ہوتے ہیں۔ [ہر روشنی ڈالی گئی کامیابی کے اثرات بیان کریں]۔

  • نیا پے رول سسٹم عملے کے اوقات اور کاغذات پر ہمیں کم از کم ،000 20،000 بچانے والا ہے۔
  • ان دگنی فروخت سے حاصل ہونے والی آمدنی ہماری بنیادی سرمایہ کاری میں جائے گی ، جس میں ایک نئی رقم بھی شامل ہے تربیتی پروگرام .
  • اور میں جذباتی ذہانت کی تربیت کے اثرات ہر مرتبہ دیکھ سکتا ہوں جب بھی میٹنگ میں ہوتا ہوں اور اس کے شروع ہونے سے پہلے ہی ایک ممکنہ دلیل حل ہوجاتی ہے۔

شکریہ کہو

میں اس کمپنی اور میرے ل and آپ کے ہر کام کے ل you میں آپ کا کافی شکریہ ادا نہیں کرسکتا۔ یہ جان کر کہ آپ کا تعاون اور لگن مجھے کام اور گھر میں بھی ایک بہتر اور خوشحال انسان بنا دیتا ہے۔

ملازم کی تعریف - واقعہ

رسمی تعریفی تقریر

آپ آج کام پر آنے کے لئے کیوں پرجوش ہیں اس کی وضاحت کرکے اپنے سامعین کو سلام پیش کریں۔

آج صبح میرا الارم ختم ہونے پر مجھے حیرت نہیں ہوئی ، لیکن مجھے اعتراف کرنا ہوگا ، میں زیادہ تر لوگوں سے خوش قسمت ہوں۔ جب میں بستر سے باہر گیا اور [روزانہ کام کرنے کی جگہ کی سرگرمیاں جو آپ کو متاثر کرتا ہے] ڈالنے کے بارے میں سوچا ، مجھے خوف کی بجائے جوش و خروش محسوس ہوا۔ یہ ایک حیرت انگیز احساس ہے ، ہر روز کام کرنے کے منتظر ، اور اس کے لئے ، میں آپ میں سے ہر ایک کا شکریہ ادا کرنے کے لئے حاضر ہوں۔

ان طرز عمل کے بارے میں بات کریں جن کی آپ تعریف کرتے ہیں۔

ابھی پچھلے ہفتے ، [مخصوص داستان داخل کریں: جیسے۔ مجھے ستم ظریفی سے یہ یاد آیا کہ میں اگلے مہینے TECHLO کی وشال کانفرنس کے ل a ریئل ٹائم منگنی کا منصوبہ بنانا بھول گیا تھا۔ جیسا کہ آپ سب جانتے ہیں ، وہ ہمارے سب سے بڑے مؤکل ہیں ، اس لئے یہ کہنے کی ضرورت نہیں ہے کہ میں گھبراتا ہوں۔ تب میں میگن کے ساتھ اپنے ون ڈے پر بیٹھ گیا ، اس فکر میں کہ مجھ سے ہماری ملاقات کا بھی وقت نہیں ہے ، اور وہ کیا کہتی ہے؟ وہ مجھے یاد دلانا چاہتی ہے کہ ہم نے ہفتے کے آخر تک ایک پروموشنل پلان پیش کرنے کا عہد کیا ہے۔ TECHLO کانفرنس کے لئے اس کے کچھ خیالات تھے ، لہذا اس نے آگے بڑھ کر ایک مسودہ تیار کیا۔]

سلوک کے اثرات کے بارے میں بات کریں۔

[داستان کے نتائج داخل کریں: جیسے۔ اس کے اس اقدام نے مجھے حیران کردیا ، اور اس سے میری جان بچ گئی! ہم نے اپنی آخری تاریخ کو پورا کیا اور TECHLO کو بھی اڑا دیا۔ در حقیقت ، انہوں نے ہم سے اپنی آنے والی وسط سالی کانفرنس کے لئے بھی اسی طرح کے اقدام کا منصوبہ بنانے کو کہا۔]

شکریہ کہو

[سب کچھ ایک ساتھ باندھتے ہوئے ایک مختصر شکریہ - پیراگراف داخل کریں: جیسے۔ اور آپ جانتے ہو کہ ، آج رات کی بحث کے لئے میرے لئے صرف ایک مثال چننا مشکل تھا۔ آپ سب بہت سارے کام کرتے ہیں جو مجھے ہر روز اڑا دیتے ہیں۔ ہر چیز کے لیے آپ کا بہت شکریہ. ہر دن کام کرنے کے لئے آپ کا شکریہ کہ ہم سب کو فخر ہوسکتا ہے۔]

فلاح و بہبود کا منصوبہ کیا ہے

ویژنری تعریفی تقریر

اپنے ناظرین کو یہ بیان کرکے سلام کریں کہ آپ کیا کرتے ہیں۔

یہاں [کمپنی کا نام] ہم [بنیادی قابلیت داخل کرتے ہیں: جیسے۔ غیر منفعتی ویب سائٹ بنائیں] ، لیکن ہم واقعی میں [آپ کے کام کا بڑا نتیجہ ڈالیں: جیسے۔ حیرت انگیز غیر منفعتی افراد کو ان کے متاثر کن وژن تک زندہ رہنے میں مدد کرکے دنیا کو تبدیل کریں۔]

میں یہاں 'ہم' پر زور دینا چاہتا ہوں۔ یہ کمپنی آپ کے کام کے بغیر کچھ نہیں ہوگی۔

سلوک کے بارے میں بات کریں اور بتائیں کہ ہر ایک آپ کے مشن کی سمت کیسے کام کرتا ہے۔

کیا آپ لوگوں نے کبھی اس کے بارے میں سوچا ہے؟ آپ کیا کرتے ہیں [اپنے کام پر بڑے تصویری نتائج کی بازیافت کریں: جیسے۔ حیرت انگیز غیر منفعتی افراد کو ان کے متاثر کن وژن تک زندہ رہنے میں مدد دے کر دنیا کو تبدیل کر دیں؟

[حالیہ کام کی مخصوص مثالیں داخل کریں اور اس سے وابستہ نتائج کو اجاگر کریں: جیسے۔ آئیے ہم ان ویب سائٹوں کے معاملے پر دریافت کرتے ہیں جو ہم نے حال ہی میں شروع کی ہیں۔ میں جانتا ہوں کہ یہاں کے ہر فرد نے ان میں سے ہر ویب سائٹ کو تیار کرنے میں اپنا کردار ادا کیا ہے ، اور آپ سب کو فخر کرنا چاہئے۔]

  • فوڈانجیل ڈاٹ آرگ کے آغاز کا مطلب یہ ہے کہ عظیم تر میٹرو ایریا میں کم سے کم 500 بے گھر افراد آج رات کا کھانا کھائیں گے۔
  • خوشی اپ آرگنائزیشن کے آغاز کا مطلب ہے کہ ہزاروں افسردہ نوعمروں کو ذہنی صحت سے متعلق مشاورت ملے گی۔

اب اگر یہ نہیں ہے [بڑے تصویر کے نتائج کو بازیافت کریں] ، تو مجھے نہیں معلوم کہ کیا ہے۔

شکریہ کہو

مجھ پر [بڑے تصویری نتائج] میں شامل ہونے کے لئے آپ کا شکریہ۔ کسی بھی دوسری ٹیم کے ساتھ ، ہم جو بھی کوشش کر رہے ہیں وہ ممکن ہی نہیں ہوسکتا ہے ، لیکن آپ سب نے مجھے احساس دلادیا کہ ہم مل کر کچھ بھی کر سکتے ہیں۔

ملازم کی تعریف - تقاریر

آرام دہ اور پرسکون تعریف تقریر

آئندہ کام سے متعلقہ آئٹمز کے بارے میں گفتگو کرکے اپنے سامعین کو سلام پیش کریں جس کے بارے میں آپ سب سے زیادہ پرجوش ہیں۔

میں [آئندہ پہل داخل کریں: جیسے کے بارے میں نان اسٹاپ کے بارے میں سوچ رہا ہوں۔ ہماری آنے والی گیلری کا افتتاحی] یہ [پہل] آپ کے حیرت انگیز کام کا براہ راست نتیجہ ہے۔ میرے نزدیک ، یہ [پہل] نمائندگی کرتا ہے [داخل کریں اس اقدام کا آپ کے معنی کیا ہے: جیسے۔ ہمارے شہر کے ابھرتے ہوئے آرٹس کلچر میں ہماری پہلی شروعات۔]

ان طرز عمل کے بارے میں بات کریں جن کی آپ تعریف کرتے ہیں۔

آپ سبھی اسٹاپس کو نکال رہے ہیں ، [مخصوص مثال داخل کریں: جیسے۔ ایک دن تاخیر سے رہنا ، ایک دن میں 1،000 فون کال کرنا ، اور تمام تفصیلات بتانا۔]

ایک مجازی کھیل کی رات کو کس طرح

سلوک کے اثرات کے بارے میں بات کریں۔

آپ کی محنت کی وجہ سے ، مجھے مکمل اعتماد ہے کہ [اقدام] [اہم کارکردگی کا اشارے داخل کریں گے: جیسے۔ افتتاحی رات کو فروخت.]

شکریہ کہو

آپ کا شکریہ ، نہ صرف اس [پہل] کو انجام دینے کے لئے ، بلکہ اس سفر کو ایک مثبت اور فائدہ مند تجربہ بنانے کے لئے بھی۔

مضحکہ خیز تعریفی تقریر

اندر کا لطیفہ سن کر اپنے سامعین کو سلام پیش کریں۔

میں اچھے وقتوں کے لئے آپ سب کا شکریہ ادا کرنا چاہتا ہوں ، خاص طور پر [لطیفے کے اندر داخل کریں: جیسے۔ اس وقت ہم نے جیف کے دفتر میں ایک چمکدار بم ڈالا۔]

ان سلوک کے بارے میں بات کریں جن کی آپ تعریف کرتے ہیں اور مزاحیہ نتائج کو نمایاں کرتے ہیں۔

لیکن سنجیدگی سے ، آپ لوگ مجھے سمجھدار رکھیں۔ مثال کے طور پر [مزاحیہ مثالیں داخل کریں: جیسے]:

  • آپریشنز ٹیم نے انضمام کو بہت خوبصورتی سے سنبھالا ، مجھے صرف اپنے آدھے بال کھینچنے تھے۔
  • مارکیٹنگ ٹیم نے ایک نیا مؤکل کھڑا کیا ، اور اب ہم آپ سب کو ایک اور سال کے لئے ادائیگی کرسکتے ہیں۔
  • اور ہماری ویب سائٹ کی ویب ٹیم کے نئے ڈیزائن کا شکریہ ، مجھے حقیقت میں معلوم ہے کہ ہم یہاں کیا کرتے ہیں۔

کے بارے میں بات کریں اصلی سلوک کے اثرات۔

لیکن حقیقت میں حقیقت کے لئے ، اس سال آپ کے تمام کاموں نے ہمیں ایک نئی سطح پر ڈال دیا ہے۔ [نتائج شامل کریں: جیسے ہمارے پاس گاہکوں کا حیرت انگیز روسٹر ، بڑھتا ہوا عملہ ، اور ایک حیرت انگیز اسٹریٹجک منصوبہ ہے جو مجھے یہاں کام کرنے کے لئے نااہل ہونے کا احساس دلاتا ہے۔] آپ لوگوں نے یہ سب کچھ کروادیا۔

شکریہ کہو

تو شکریہ یہ تب ہے جب میں عام طور پر اپنے جذبات کو دور کرنے کے لئے ایک لطیفہ کہتا ہوں ، لیکن زندگی میں ایک بار کے لئے ، میں واقعتا actually چھپانا نہیں چاہتا ہوں۔ میں چاہتا ہوں کہ آپ سب کو یہ معلوم ہو کہ میں آپ کے سب کاموں کی کتنی تعریف کرتا ہوں۔

یہ مشکل تھا؛ میں ابھی بیٹھنے والا ہوں۔

لوگ یہ سوالات بھی پوچھتے ہیں:

س: میں کس طرح دکھا سکتا ہوں کہ میں اپنے ملازمین کی تعریف کرتا ہوں؟

  • ج: تعریفی تقریر اپنے ملازمین کو یہ بتانے کے لئے ایک پہلا قدم ہے جسے آپ کی پرواہ ہے۔ سنیک نیشن_ٹو_پلیپس_12345 ٹیم آپ کی تعریف کے الفاظ کو ایک سوچے سمجھے عمل یا ملازمین سے لطف اندوز کرنے کی سرگرمی کے ساتھ جوڑنے کی بھی سفارش کرتی ہے۔ ہم پر تحقیق کرنے ، انٹرویو لینے ، اور تجربہ کرنے کے لئے سب سے اچھے ہم مرتبہ پہچاننے والے پلیٹ فارم ، آفس وسیع کھیل ، جشن منانے کے پروگرام ، اور ذاتی انعامات آپ کو لانے کے ل the سرفہرست 39 پہچان اور تعریفی نظریات آپ کے دفتر میں اعتراف کی ثقافت کی تعمیر شروع کرنے کے لئے.

س: تعریفی تقریر کرنے کے بعد مجھے کیا کرنا چاہئے؟

  • ج: آپ کے ملازم کی تعریفی تقریر کے مقام کو گھر سے آگے بڑھانے کے ل your ، آپ کے ملازمین کو ان کے عمدہ کام پر بدلہ دینا موثر ہوسکتا ہے۔ انعامات ملازمین کی مشغولیت اور تعریف کے لئے استعمال ہونے والے ایک طاقتور ٹول ہیں۔ اعلی صلاحیتوں کو برقرار رکھنے اور ملازمین کو خوش رکھنے کے لئے اپنے ملازمین کو موثر طریقے سے پہچاننا انتہائی ضروری ہے۔ آپ کی تلاش کو آسان بنانے کے ل we ، ہم نے سب سے اوپر تلاش کیا 121 تخلیقی طریقے جن سے کمپنیاں اپنے ملازمین کو انعام دے سکتی ہیں کہ آپ آسانی سے اپنے دفتر پر عمل درآمد کرسکتے ہیں۔

سوال: میں کسی ملازم کی تعریفی تقریر کیوں کروں؟

  • ج: تعریفی اور ملازمین کی حوصلہ افزائی کا آپس میں گہرا تعلق ہے۔ قدر کی تعریف کا ایک آسان اشارہ آپ کی کمپنی کی ثقافت پر مثبت اثر ڈال سکتا ہے۔ جب کوئی ملازم کام کرنے کی ترغیب دیتا ہے تو وہ زیادہ نتیجہ خیز ہوتے ہیں۔ آپ کی ٹیم کی حوصلہ افزائی کے لئے مزید آئیڈیاز کے ل we ، ہم نے 22 عمدہ ترین اشارے کی فہرست تیار کرنے کے لئے معروف ملازمین کی شناخت اور مشغولیت کے ماہرین سے انٹرویو لیا ہے۔ یہاں !

ہم امید کرتے ہیں کہ ان نکات اور اسکرپٹس کو اپنانے سے آپ کی اس تعریف کو واضح کرنے میں مدد ملے گی جو ہم جانتے ہیں کہ آپ پہلے ہی محسوس کر رہے ہیں!

مفت ڈاؤنلوڈ: اس پوری فہرست کو بطور پی ڈی ایف ڈاؤن لوڈ کریں . جلدی حوالہ کے ل it آسانی سے اسے اپنے کمپیوٹر پر محفوظ کریں یا اسے آئندہ ٹیم کے اجتماعات کے ل print پرنٹ کریں۔

ملازمین کی شناخت اور تعریفی وسائل:

39 موثر ملازمین کی تعریف اور شناخت کے خیالات [اپ ڈیٹ]

کام کی جگہ میں ٹیم ورک کو بہتر بنانے کے ل 12 12 موثر اوزار اور حکمت عملی

آپ کے ملازم کے حوالہ دینے والے پروگرام گائیڈ: فوائد ، کس طرح ، مراعات اور اوزار

21 ناقابل فراموش کام کی سالگرہ کے خیالات [تجدید کردہ]

ماہ کے پروگرام کے اپنے ملازم کو انقلاب میں تبدیل کرنے کے 15 خیالات

16 بہت اچھے ملازم آپ کی ٹیم سے محبت کریں گے

ملازمین کی پہچان ہر مینیجر کو معلوم ہونا چاہئے

ملازمین کو برقرار رکھنے کا طریقہ: 7 کیس اسٹڈیز سے 18 عملی ٹیکا ویز

اپنی ملازم شناختی صلاحیتوں اور الفاظ کو فروغ دیں (شامل سانچوں)