ایک خوشگوار ، صحت مند افرادی قوت کی تشکیل کے ل The الٹی ویلنس پلان ٹیمپلیٹ

فلاح و بہبود کے منصوبے کے سانچے

اپنے کھیلوں کو جانیں

فلاح و بہبود کے منصوبے کا ٹیمپلیٹ آپ کے لئے کیا کرسکتا ہے؟

ہمیں بہت خوشی ہے کہ آپ نے پوچھا۔

تندرستی کے منصوبے کا ایک مکمل سانچہ آپ کی مدد کرسکتا ہے:

  • باقاعدہ ، قابل تبادلہ دستاویزات فراہم کریں جس میں آپ کی فلاح و بہبود کے منصوبے کی تفصیل ہو
  • اپنی فلاح و بہبود کے منصوبے کو کمپنی کی قیادت تک پہنچائیں
  • اپنی فلاح و بہبود کے منصوبے کی تفصیلات واضح کریں
  • بالکل نیا فلاح و بہبود کا منصوبہ بنائیں
  • فلاح و بہبود کا منصوبہ بناتے وقت ٹریک پر رہیں

اور آپ کہتی ہیں کہ یہ فلاح و بہبود کے منصوبے کا ٹیمپلیٹ کہاں ہے؟ یہ آپ کے پڑھنے اور منصوبہ بندی کی خوشی کے ل below نیچے ہے۔ ہم امید کرتے ہیں کہ ٹیمپلیٹ آپ کو ایک ایسا اقدام شروع کرنے میں مدد کرتا ہے جو ملازمین کو اچھی طرح سے فلاح و بہبود کی سرگرمیوں میں شامل کرتا ہے۔ اور سب سے بڑھ کر… تخلیق ایک صحت مند افرادی قوت .

فلاح و بہبود کا منصوبہ کیا ہے؟

کے مطابق ہیلتھ کیئر.gov پر صحت کی پالیسی کے ماہرین ، فلاح و بہبود کا منصوبہ یا فلاح و بہبود کا پروگرام ہے…

فلاح و بہبود کا منصوبہ

'ایک ایسا پروگرام جس کا مقصد صحت اور تندرستی کو بہتر بنانا ہے جو عام طور پر کام کی جگہ کے ذریعہ پیش کیا جاتا ہے ، حالانکہ انشورنس منصوبے انہیں براہ راست اپنے اندراج کاروں کو پیش کر سکتے ہیں۔ یہ پروگرام آپ کے آجر یا منصوبے کی اجازت دیتا ہے کہ وہ آپ کو پریمیم چھوٹ ، نقد انعامات ، جم کی ممبرشپ ، اور دیگر مراعات میں شرکت کی پیش کش کرے۔ فلاح و بہبود کے پروگراموں کی کچھ مثالوں میں سگریٹ نوشی ، ذیابیطس کے انتظام سے متعلق پروگرام ، وزن میں کمی کے پروگراموں اور صحت سے بچاؤ کے اسکریننگ کو روکنے میں مدد کے لئے پروگرام شامل ہیں۔

فلاح و بہبود کے منصوبے ملازمین کو صحت کے ایک درجے سے لے کر صحت کی اعلی سطح تک پہنچانے کے لئے ضروری اقدامات کا خاکہ بنائیں۔

فلاح و بہبود کے منصوبے کے فوائد

فلاح و بہبود کا منصوبہ ملازمین کو وہ اوزار ، رہنما خطوط اور وسائل دیتا ہے جن کی انہیں اپنی صحت اور فلاح و بہبود کو بڑھانے کے لئے درکار ہوتا ہے۔

فلاح و بہبود کے منصوبے کے فوائد

فلاح و بہبود کے منصوبے طرح طرح کی پیش کش کرتے ہیں ثبوت پر مبنی فوائد . یہاں ایک نمونے لینے کا طریقہ ہے:

فلاح و بہبود کے منصوبے بڑے تصویری فوائد بھی پیش کرتے ہیں ، یعنی وضاحت اور سمت۔ عمومی طور پر منصوبہ بندی کے وہی اہم فوائد۔ یہاں سے منصوبہ بندی کے فوائد کی ایک کامل خلاصہ ہے کلیفس نوٹس پر ماقبل کے ماسٹر .

(جیسے ہی آپ سمری پڑھتے ہیں تو 'ملازمین' کے ل “' مینیجرز 'کو تبدیل کریں۔)

'فوجی قول ،' اگر آپ منصوبہ بندی کرنے میں ناکام رہتے ہیں تو ، آپ ناکام ہونے کا ارادہ کرتے ہیں ، 'بہت سچ ہے۔ منصوبے کے بغیر ، مینیجرز کو غلطیوں ، ضائع ہونے اور تاخیر کا سامنا کرنے کے لئے ترتیب دیا جاتا ہے۔ دوسری طرف ، ایک منصوبہ ، اہداف کو حاصل کرنے کے ل a ایک مینیجر کو وسائل اور سرگرمیوں کو موثر اور موثر انداز میں منظم کرنے میں مدد کرتا ہے۔

فلاح و بہبود کا منصوبہ ایک تجریدی تصور کو تبدیل کرتا ہے ، جیسے 'فلاح و بہبود کو بڑھانا' قواعد اور ایکشن آئٹمز کے عملی سیٹ میں بدل دیتا ہے ، جس سے یہ زیادہ قابل حصول ہوتا ہے۔

فلاح و بہبود کے منصوبے کا سانچہ

گری دار میوے اور بولٹوں میں واقعی غوطہ لگانے سے پہلے آئیے پہلے اس منصوبے کا جائزہ لیں کہ آخر اس منصوبے کو انجام دینے کی کیا ضرورت ہے۔

آپ کی فلاح و بہبود کی منصوبہ بندی

  • اس کو قیادت کو راضی کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کے فلاح و بہبود کے خیالات کو اپنانا چاہئے۔
  • اسے قابل رسائ ہونے کی ضرورت ہے ، کچھ آپ (اور آپ کی کمپنی کے دیگر) معقول حد تک سمجھ سکتے ہیں اور اس کی پیروی کرسکتے ہیں۔ (یہ سادہ حقیقت کسی منصوبے کی حتمی کامیابی کا فیصلہ کرتی ہے۔ جب تک کہ آپ کے کائنات میں حتمی نتیجہ اور حقیقت پسندانہ ثابت نہیں ہوتا تب تک کوئی منصوبہ بنانے کا کوئی غلط طریقہ نہیں ہے۔)
  • اس کے ل others دوسروں کو اپنے خیالات کو واضح طور پر تصور کرنے میں مدد کی ضرورت ہے۔ اس میں کافی حقائق ، اعداد و شمار ، تفصیلات اور صراحت شامل کرنے کی ضرورت ہے کہ دوسرے لوگ آپ کے خیالات کو سمجھے۔

تعارف

تعارف کا استعمال یہ بتانے کے ل Use کہ آپ کی کمپنی کے لئے ملازمت کی فلاح و بہبود کیوں ضروری ہے ، خاص طور پر یہ یقینی بنانے کے لئے کہ قیادت ((اور کوئی اور جس کو بھی راضی ہونے کی ضرورت ہو)) جانتا ہے کہ کمپنی کے ل employee ملازمین کی فلاح و بہبود کتنی اہم ہے۔

اپنے تعارف کو شروع کرنے کے لئے اسے پُر کریں۔ اگر آپ چاہیں تو بالکل کاپی اور پیسٹ کرنے کے لئے بلا جھجھک۔

[کمپنی نام] کا مشن [مشن بیان] ہے۔

یہ مشن صحتمند ملازمین کے بغیر ممکن نہیں تھا۔ ہم چاہتے ہیں کہ ہمارے لوگ بہترین ہوسکیں ، اور ہم نے اس فلاح و بہبود کے منصوبے کو صرف اس مقصد کو پورا کرنے کے لئے ڈیزائن کیا ہے our تاکہ اپنے ملازمین کو اپنی صحت اور فلاح و بہبود کے سفر کو آگے بڑھانے کے لئے ضروری اوزار ، مشورے اور وسائل فراہم کریں۔

ملازمین کی فلاح و بہبود سے واضح معیاراتی فوائد ملتے ہیں ، لیکن آپ کو یہ جان کر حیرت ہوگی کہ یہ مقداری فوائد بھی پیش کرسکتا ہے۔ مثال کے طور پر ، تندرستی کے پروگرام ہوسکتے ہیں ایک سال میں صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات میں کمپنی کے ہر ملازم $ 565 تک کی بچت ہوتی ہے۔

مقاصد

فلاح و بہبود کے منصوبے کے مقاصد

اپنی صحت کی منصوبہ بندی کے لئے ٹھوس مقاصد کو قائم کرنے کا طریقہ یہاں ہے۔

محکمہ صحت اور انسانی خدمات (DHHS) کے پاس نمونہ صحت مند منصوبہ ہے جو اچھی طرح سے ڈیزائن کردہ مقاصد کو ظاہر کرتا ہے۔ کا جائزہ لیں نمونہ منصوبہ ، اور ذیل میں کلیدی راستے چیک کریں۔

    • غور کریں کہ یہاں تک کہ آپ نے فلاح و بہبود کا منصوبہ بنانے کا فیصلہ کیوں کیا۔ (اس سے آپ کو اپنے بنیادی مقصد کا تعین کرنے میں مدد ملے گی۔)
    • اپنے بنیادی مقصد کی وضاحت کریں۔ (ڈی ایچ ایچ ایس کی مثال یہ ہے کہ 'تمباکو استعمال کرنے والے ملازمین کی شرح کو کم کریں۔')
    • اپنے آپ کو مقصد کے حصول کے لئے ایک ٹائم فریم دیں۔ (“تمباکو استعمال کرنے والے ملازمین کی فیصد کو کم کریں 2012 کے مئی تک۔ ' )
    • اپنے مقصد کو ایک قابل پیمانہ جزو دیں تاکہ آپ یہ بتا سکیں کہ آپ نے چند سالوں یا مہینوں میں یہ کامیابی حاصل کی ہے یا نہیں۔ (“تمباکو استعمال کرنے والے ملازمین کی فیصد کو کم کریں 25٪ سے 22٪ تک 2012 کے مئی تک۔ ')
    • معلوم کریں کہ آپ واقعتا. کس طرح کا ارادہ رکھتے ہیں پیمائش پیمائش کرنے والا جزو۔ زیادہ تر تنظیموں کے لئے دو اہم اختیارات یہ ہوں گے:
      • صارف کی خود اطلاع دہندگی۔ (سروے کرنے والے ملازمین سے ان کے سلوک کے بارے میں پوچھیں)
      • ڈیوائس سے باخبر رہنا۔ (فٹ بیٹ وغیرہ کے ذریعہ ملازمین کے طرز عمل سے باخبر رہنا)
    • اس کام کا تعی .ن کرکے اس بنیادی مقصد کی سمت کام کرنے کا طریقہ بتائیں جس سے آپ کو اس کے حصول میں مدد ملے گی۔ ڈی ایچ ایچ ایس ان کارروائیوں کو کہتے ہیں مقصد سے نمٹنے کے لئے مداخلت. نمونہ منصوبہ ملازمین تمباکو کے استعمال کو کم کرنے کے مقصد کو حاصل کرنے کے لئے مندرجہ ذیل مداخلتوں کا استعمال کرتے ہوئے تجویز کرتے ہیں:

# 1 - تمباکو نوشی چھوڑنے میں دلچسپی رکھنے والے افراد کو تمباکو نوشی کے خاتمے کے معاون گروپ پیش کرنا شروع کریں۔

# 2 - فلاح و بہبود کے نیوز لیٹر میں سگریٹ نوشی چھوڑنے کے فوائد کے بارے میں معلومات شامل کریں

# 3 - کک بٹس ڈے کے موقع پر ایسے ملازمین کو 'کِٹ چھوڑیں' مہیا کریں جو تمباکو استعمال کرتے ہیں یا کنبہ کے ممبر ہیں جو تمباکو استعمال کرتے ہیں۔

# 4 - انشورنس پلان میں تمباکو کے خاتمے کی دوائیوں کے لئے کوریج فراہم کریں

# 5 - تمباکو سے پاک کیمپس پالیسی پر عمل درآمد اور عمل درآمد کیلئے تاریخ طے کریں

منصوبے کی خصوصیات

اس منصوبے کا خاکہ اور ان مخصوص اشیا کی وضاحت کرنے کے لئے استعمال کریں جو آپ اپنے منصوبے کے حصے کے طور پر پیش کرنا چاہتے ہیں۔ منصوبے کی خصوصیات آپ کے بنیادی مقاصد کی سب سے بہتر مدد کرے گی اس کے افعال اور مداخلت ہونے چاہئیں۔

فلاح و بہبود کے منصوبے کی کچھ مشہور خصوصیات یہ ہیں کہ آپ اپنی حکمت عملی میں شامل ہونے پر غور کرسکتے ہیں۔ ان خیالات میں سے زیادہ تر ہماری پوسٹس پر آئے تھے فلاح و بہبود کے پروگرام کے خیالات اور بڑھتی ہوئی پر ملازم کی بھلائی۔ مزید خیالات کے ل posts پوسٹوں کو دیکھیں۔
کھانے اور غذائیت کی فلاح و بہبود کے منصوبے کے خیالات

فوڈ اینڈ نیوٹریشن آئیڈیاز

  • ہر مہینے صحت مند پوٹ لک کی میزبانی کرنا شروع کریں
  • پانی کی بوتلیں فراہم کریں جو آونس / کپ کی فہرست بنائیں تاکہ ملازمین کو ہائیڈریشن اہداف کو پورا کرنے میں مدد ملے
  • صحت مند نمکین فراہم کریں اور آفس کے جنک فوڈ سے چھٹکارا حاصل کریں
  • صحت مند کھانا پکانے کے چیلنجوں اور کلاسوں کی میزبانی کریں
  • پیداوار کے تبادلے ، فارم مارکیٹ میں گھومنے پھرنے ، یا باکس کی ترسیل کا انتظام کریں

فٹنس خیالات

  • سائٹ پر فٹنس انسٹرکٹرز لائیں
  • دفتر میں فٹنس سنٹر بنائیں یا رعایتی جیم ممبرشپ کی پیش کش کریں
  • ریس کے لئے ٹیم بنائیں
  • ایک چلانے والا گروپ شروع کریں
  • فٹنس فلیکس ٹائم پیش کریں ، جہاں لوگ دیر سے دیر میں آسکتے ہیں یا جم جانے کے لئے وقت نکالنے کے لئے جلدی چھوڑ سکتے ہیں

دماغی صحت اور سیکھنے کے خیالات

  • مقامی کالجوں میں نصاب کو سبسڈی دیں
  • ملازمین کو کام کے اوقات کے دوران آن لائن کورسز لینے کے لئے ایک گھنٹہ وقت کا بجٹ دیں
  • مراقبے کے سیشن کی میزبانی کریں
  • ذہنی صحت سے متعلق آگاہی کو فروغ دیں اور یقینی بنائیں کہ ہر شخص جانتا ہے کہ صحت کے منصوبے میں کن خدمات کا احاطہ کیا جائے گا
  • ایک شکریہ چیلنج کی میزبانی کریں

وزن میں کمی کی فلاح و بہبود کے منصوبے کے خیالات

روایتی خیالات

  • وزن میں کمی پروگرام تیار کریں
  • سگریٹ نوشی کو ختم کرنے کے وسائل اور پروگرام پیش کریں
  • پیشہ ور افراد کو ڈراپ ان روک تھام کی اسکریننگ کے دن کے لئے آنا چاہئے۔ (وہ وژن اسکین ، بلڈ پریشر ریڈنگ ، دانتوں کی جانچ پڑتال ، سماعت سماعت اور دیگر بنیادی باتیں کر سکتے ہیں۔)

تفریح ​​اور بانڈنگ خیالات

  • رضاکارانہ دن کا اہتمام کریں
  • میزبان ٹیم کے ناشتے ، لنچ ، یا خوشگوار اوقات
  • زیادہ ٹیم بلڈنگ کریں
  • سالانہ سربراہی اجلاس کی میزبانی کریں
  • مقامی سپورٹس لیگ میں گروپ کی شرکت کا اہتمام کریں
  • ٹیم بلڈنگ فٹنس چیلنجز ہیں

ماحولیاتی فلاح و بہبود کے خیالات

  • لیپ ٹاپ پیش کرتے ہیں اور 'پاس' کے باہر کام کرتے ہیں
  • گروپ میں اضافے کا منصوبہ بنائیں
  • مزید سورج کی روشنی کی اجازت کے لئے دفتر کی جگہ کو منظم کریں
  • زندہ پودے لائیں
  • دفتر کے ارد گرد ہوا کے فلٹر شامل کریں
  • لائٹ تھراپی لیمپ اور لائٹ بلب لائیں
  • ری سائیکلنگ اور کمپوسٹنگ ڈبے پیش کریں
  • انٹرکام / اسپیکر سسٹم پر سھدایک موسیقی چلائیں

ملازم کی اہلیت

اس حصے کی تفصیل کے لئے استعمال کریں کہ کون آپ کو پیش کر رہے ہیں فلاح و بہبود کے منصوبے کے وسائل اور خصوصیات تک رسائی حاصل کرسکتا ہے۔

اس قابلیت کو اپنی اہلیت والی زبان سے شروع کرنے کیلئے استعمال کریں۔

کل وقتی ملازمین جو [کمپنی کا نام] ایک سال یا اس سے زیادہ عرصے تک رہے ہیں وہ صحت مندی کی تمام پیش کشوں تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں۔ نئے ملازمین ، ٹھیکیداروں ، فری لانسرز ، اور دیگر غیر روایتی ملازمین فلاح و بہبود کے پروگرام کے سب یا حصے کی اہلیت پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے [رابطے کے نام] سے رابطہ کرسکتے ہیں۔


پروگرام لاگت

فلاح و بہبود کے منصوبے کے اخراجات

فلاح و بہبود کے منصوبے میں حصہ لینے کے لئے کمپنی کے اخراجات اور ملازمین کے اخراجات سمیت - تمام اخراجات کی خاکہ نگاری کے لئے اس حصے کا استعمال کریں۔

ایک مثال یہ ہے:

فلاح و بہبود کے پروگرام کی خصوصیت: سبسڈی والے جم ممبرشپ

  • آجر کو لاگت: ایک مہینہ. 15
  • ملازمین کے لئے لاگت: ایک مہینہ. 10

آجر کے لئے زیادہ سے زیادہ لاگت

  • $ 15 [آجر کے لئے لاگت] x 12 [ایک سال میں مہینے] x 145 [تمام ملازمین] = $ 26،100
  • خلاصہ: آجر کے لئے پروگرام کی مدت کے ہر سال کی لاگت $ 26،100 سے زیادہ نہیں ہوگی

ٹائم لائن

فلاح و بہبود کے منصوبے کے کلیدی معیارات کو اس شکل میں نوٹ کرنے کے لئے اس حصے کا استعمال کریں جو آپ کے لئے معنی رکھتا ہے۔ ہر مقصد کے کلیدی اقدامات / مداخلتوں کے لئے ایک ٹائم لائن بنائیں۔

ایک مثال یہ ہے:

مداخلت کی ترقی - 3 ماہ

  • فلاح و بہبود کی خصوصیت: سبسڈائزڈ جم ممبرشپ
  • ترقی کا خلاصہ: تحقیق کرنا ، ملاحظہ کرنا ، اور مقامی جم کے ساتھ بات چیت کرنا

ہدف تکمیل: یکم جون

مداخلت رول آؤٹ - 1 مہینہ

  • فلاح و بہبود کی خصوصیت: سبسڈائزڈ جم ممبرشپ
  • رول آؤٹ کا خلاصہ: خصوصیت کو فروغ دینا ، ملازمین کے سائن اپ کا انتظام کرنا ، اور پاس کی تقسیم کرنا

ہدف تکمیل: یکم جولائی

جاری رکھنا اور کامیابی سے باخبر رہنا - 1 سال ، ممکنہ طور پر لمبا اگر ہم 1 سالہ پائلٹ کے بعد بھی جاری رکھیں

  • فلاح و بہبود کی خصوصیت: سبسڈائزڈ جم ممبرشپ
  • بحالی کا خلاصہ: کامیابی سے باخبر رہنا ، ممکنہ تفصیلات کے ل negotiations بات چیت جاری رکھنا

ہدف کی تکمیل: اگست سال یکم جولائی

جاری دیکھ بھال

آپ کے مجموعی منصوبے اور آپ کی انفرادی منصوبے کی خصوصیات دونوں کے ل what کیا دیکھ بھال کی ضرورت ہوگی اس خاکہ کے لئے اس حصے کا استعمال کریں۔

ایک مثال یہ ہے:

مجموعی طور پر منصوبہ بندی کی بحالی:

  • کامیابی کا اندازہ کرنا
    • سہ ماہی سروے
    • سہ ماہی رپورٹ اور مجموعی منصوبہ بندی میں شرکت اور کامیابی کے اعداد و شمار کا تجزیہ
  • شرکت بڑھانے کے لئے جاری مواصلات
  • آراء اور اعداد و شمار کی بنیاد پر موافقت اور پلان کو بہتر بنانا

نوٹ: آپ کو خصوصیت سے متعلق دیکھ بھال کرنے کی بھی ضرورت ہوگی۔ کسی خاص خصوصیت پر توجہ دیتے ہوئے مجموعی طور پر بحالی کے اقدامات پر عمل کریں۔


رابطہ کی معلومات

ہر ایک کے نام ، کام کے عنوانات ، ای میل پتوں ، اور فون نمبروں کی فہرست بنائیں جنہوں نے منصوبہ بنانے میں مدد کی یا آگے بڑھنے پر اس پر کام کریں گے۔


فلاح و بہبود کے منصوبے کے وسائل

آپ کی فلاح و بہبود کے منصوبے کو تشکیل دینے اور برقرار رکھنے کے ساتھ ساتھ آپ کی مدد کرنے کیلئے وسائل کی ایک قسم ہے۔

فلاح و بہبود کے منصوبے کی مثالیں:

ہم امید کرتے ہیں کہ آپ اپنی فلاح و بہبود کے منصوبے کو شروع کرنے کے لئے تیار ہیں! آپ اور آپ کے ملازمین کو ایک خوش ، صحتمند سفر کی مبارکباد!