ایک کامیاب کمپنی نیوز لیٹر کے لئے مکمل گائیڈ [ٹیمپلیٹس کے ساتھ]

آغاز-فوٹو -1
آپ کے مالک کا کہنا ہے کہ 'ہمیں کمپنی کا نیوز لیٹر شروع کرنا چاہئے۔

آپ کہتے ہیں کہ یہ ایک سوجن آئیڈیا ہے ، اور آپ کا یہ مطلب ہے۔ آپ کی کمپنی بہت ساری ٹھنڈی چیزیں کرتی ہے ، اور آپ کو یقین ہے کہ آپ کے پاس ایک نیوز لیٹر بھرنے کے لئے کافی مقدار موجود ہوگی۔ لیکن جب آپ کام پر جانے کے لئے بیٹھتے ہیں تو ، آپ کو احساس ہوتا ہے کہ آپ کو اس میں شامل نہیں کرنے کا اندازہ نہیں ہے۔ آپ جیسے سوالات پوچھنا شروع کردیں…



  • لوگ کیا پڑھنا پسند کرتے ہیں؟
  • کمپنی کیا کررہی ہے واقعتا cool ٹھنڈی چیزیں؟
  • میں کسی نیوز لیٹر کو کس طرح شخصی بنا سکتا ہوں تاکہ اس سے میری کمپنی کی روح جذب ہوجائے؟
  • میں کہاں سے شروع کروں؟

اگر آپ یہ سوالات پوچھ رہے ہیں ، تو آپ ٹھوس کمپنی کا نیوز لیٹر ڈیزائن کرنے کے لئے صحیح راہ پر گامزن ہیں۔ ان اہم نکات پر غور کرنے کا مطلب یہ ہے کہ نیوز لیٹر کے ملازمین کی فراہمی کے بارے میں تنقید کے ساتھ سوچنے کے ل enough آپ کو کافی پرواہ ہوگی۔

اور ظاہر ہے ، ہم مدد کرنے کے لئے یہاں موجود ہیں۔ بعض اوقات آپ کو تھوڑا سا ڈھانچہ کی ضرورت ہوتی ہے یا صحیح سمت میں آگے بڑھنے کے لئے 'کاش میں یہ کرسکتا ...' سے 'میں جو کچھ کرسکتا ہوں وہ دیکھنا چاہتا ہوں۔'

اپنے سوالات دریافت کریں اور کمپنی کے نیوز لیٹر آئیڈیوں اور ٹیمپلیٹس نیچے



نیوز لیٹر ٹیمپلیٹس

آغاز فوٹو

ان میں سے کسی میں ذاتی نوعیت کی تفصیلات بھریں تاکہ آپ کی کمپنی کے مطابق مناسب کوئی چیز بن سکے۔

1. 'صرف حقائق' نیوز لیٹر

  • سی ای او یا صدر کا پیغام۔ مثالی طور پر ، یہ مختصر اور پیارا پیغام براہ راست آپ کے سی ای او یا صدر کی طرف سے آئے گا۔ باس سے بس اس بارے میں بات کرنے کے لئے کہیں کہ آنے والے مہینے یا سہ ماہی کے بارے میں کیا دلچسپ یا اہم تھا۔
  • ٹھنڈی چیزیں جو پہلے ہی ہو چکی ہیں۔ آپ کی کمپنی گذشتہ ماہ یا سہ ماہی میں سب سے قابل ذکر چیزیں کون سے کررہی ہے؟ آپ نے کون سے پروگرام منعقد کیے؟ آپ نے کون سے ریکارڈ اور اہداف کو پورا کیا؟ (اشارہ: آپ کی کمپنی کے قائدین کو اس کا پتہ چل جائے گا - یہ وہ سب کچھ ہے جس کے بارے میں وہ سوچتے ہیں۔ اپنے سی ای او سے یہ معلومات آپ پر حکم دیں۔ آپ کا کام اس کا ترجمہ نیوز لیٹر میں کرنا ہے۔)
  • ٹھنڈی چیزیں جو جلد ہورہی ہیں۔ ہر ایک کو آنے والے واقعات ، کمپنی کی تبدیلیاں جو تمام ملازمین ، قلیل مدتی اہداف ، اور ذہن میں آنے والی کسی اور چیز سے متاثر ہوتی ہے ، کے بارے میں پرجوش ہوں۔

اشارہ: جب آپ 'ٹھنڈی چیزوں' والے حصوں کے لئے مواد لے کر آرہے ہیں تو ، صرف اس کے ساتھ ہی جائیں تم اچھا لگتا ہے. اپنی جبلت پر بھروسہ کریں۔ اگر آپ کو کوئی دلچسپ چیز نظر آتی ہے تو ، آپ کی ٹیم کے بھی امکانات ہیں۔



  • ملازم اسپاٹ لائٹ اور سوال و جواب۔ ہر مسئلے کے اختتام پر اپنے ملازم نیوز کے ساتھ اپنے نیوز لیٹر میں تھوڑی سی انسانی دلچسپی شامل کریں۔ ہر بار استعمال کرنے کے لئے لگ بھگ پانچ سوالات کا انتخاب کریں ، اور اس جواب کے ساتھ ملازم کو ای میل کریں اور پوسٹ کے ساتھ جانے کے لئے تصویر بنائیں۔ یہاں کچھ سوالیہ آئیڈیاز ہیں:
    • کمپنی کے بارے میں آپ کی پسندیدہ چیز کیا ہے؟
    • آپ کی بہترین کام کی جگہ کی یادداشت کیا ہے؟
    • ابھی آپ کیا سن رہے ہیں؟ (موسیقی یا پوڈ کاسٹ!)
    • اس وقت آپ کو پڑھنے والا ایک بلاگ کون سا ہے؟
    • آپ کا پسندیدہ محرک حوالہ کیا ہے؟
    • آپ اپنی اگلی چھٹی پر کہاں جارہے ہیں؟

2. ویڈیو نیوز لیٹر

روٹی اور مکھن کے نیوز لیٹر سے سب کچھ کاپی کریں ، اور کرسی کے پیغام کو ویڈیو کے ساتھ تبدیل کریں۔ ظاہر ہے ، یہ صرف آن لائن نیوز لیٹر کی شکلوں کے لئے کام کرتا ہے۔

pexels-photo

  • ڈرو مت۔ یقینی طور پر ، اس میں کچھ اضافی مہارتیں درکار ہیں ، لیکن اندراج کی سطح کے ویڈیو میں ترمیم کرنے والے سافٹ ویئر کے جیسے بہت سے سبق موجود ہیں۔
  • یہ سب اپنے فون پر کرو! آپ کے فون پر کیمرا کام کرنے کے ل likely زیادہ طاقتور سے زیادہ ہے۔ در حقیقت ، آپ کے اسمارٹ فون میں پروفیشنل معیار والے ویڈیو نیوز لیٹر بنانے میں مدد کرنے کے ل there زبردست موبائل ویڈیو ایڈیٹنگ ایپس موجود ہیں۔ یہ رہنما بہت سارے اختیارات اور معلومات ہیں۔

3. گزٹ

آپ کے نیوز لیٹر کو جر boldت مندانہ ، خوشگوار سرخیاں (ایک پرانے زمانے کے گزٹ کے انداز میں) تحریری طور پر ہلکے پھلکے تفریح ​​فراہم کرتے ہوئے خبریں فراہم کرتی ہیں۔

  • قومی خبریں۔ کمپنی میں تازہ ترین اور عظیم ترین واقعات میں سے تین کو منتخب کریں۔ توجہ دلانے والی شہ سرخیوں کے ساتھ اہم نکات کا خلاصہ کریں۔ یہاں کچھ مثالیں ہیں:
    • اکاؤنٹ ٹیم کمپنی کی تاریخ کا سب سے بڑا مؤکل
    • سی ای او شو روکنے والی پیش کش کرتا ہے
    • تندرستی کی نئی پہل ویٹ لیس لہروں کو بناتی ہے
  • انداز اور معاشرہ۔ اس حصے میں ، ملازمین کے ساتھ چلنے والی پروفائل چیزیں۔ نئی کرایہ ، سالگرہ ، سالگرہ اور کمپنی کے واقعات کو نمایاں کریں۔
  • ہر مسئلے کے ل one ، محکمہ کے ایک مینیجر سے کچھ قومی خبروں پر ایک مختصر رائے کا ٹکڑا لکھنے کے لئے کہیں جو کمپنی سے متعلق ہے۔
  • ایڈیٹر کو خط۔ یہاں ، ملازمین کے اکثر سوالات کے جوابات دیں۔ آپ ان کو HR ڈیپارٹمنٹ ، ایک تجویز خانہ ، یا کسی بھی سوشل میڈیا چینلز سے حاصل کرسکتے ہیں جو آپ کی کمپنی ملازمین کے ساتھ انٹرفیس کے لئے استعمال کرتی ہے۔ اپنی ٹیم کو ملکیت کا احساس دلانے اور یہ یقینی بنانا کہ آپ کی داخلی مواصلات کارپوریٹ خلوص سے کہیں زیادہ مکالمہ ہے۔

پرو ٹپ: جب یہ آپ کی ثقافت اور برانڈ کے ساتھ موافق ہوتا ہے تو اس فارمیٹ کا ہلکا پھلکا لہجہ بہترین کام کرتا ہے۔

The. انسانی دلچسپی کا نیوز لیٹر

یہ نیوز لیٹر لوگوں کو وہی دیتا ہے جو وہ واقعتا want چاہتے ہیں: رسیلی تفصیلات اور ان کے ساتھی کارکنوں کے بارے میں معلومات۔

pexels-photo-1080865

  • نئے کرایے کے اعلانات یا پروفائلز
  • ریٹائرمنٹ
  • بینچ مارک کی سالگرہ (5 ، 10 ، 15 ، 20 ، وغیرہ)
  • پروموشنز
  • محکمہ سوال و جواب اکثر ، کسی کمپنی کے ملازمین کو اندازہ نہیں ہوتا ہے کہ دوسرے محکمے کیا کرتے ہیں۔ ہر مسئلے کے لئے ، سوال و جواب کے لئے ایک محکمہ منتخب کریں جو ملازمین کو بالکل بتاتا ہے:
    • محکمہ کیا کرتا ہے۔
    • جو محکمہ خدمات انجام دیتا ہے۔
    • محکمہ وہ کیا کرتا ہے۔ (کیا وہ کوئی ٹکنالوجی استعمال کرتے ہیں؟ اس محکمے میں ملازمین کو کیا خاص مہارت حاصل ہے؟)
    • جو محکمہ مستقبل کے لئے اپنے مقاصد کے طور پر دیکھتا ہے
  • ماضی کی اہم جھلکیاں کوشش کریں کہ ان پروگراموں میں شرکت کرنے والے ملازمین کی طرف سے کافی تعداد میں تصاویر اور کچھ اقتباسات حاصل ہوں۔
  • انے والی تقریبات.

5. فہرست نامہ

جدید میڈیا میں ایک مقبول شکل ، فہرست کی اشاعت تیز اور آسانی سے پڑھنے اور سکیمنگ ہے۔ آپ کی ساخت نیوز لیٹر 'ٹاپ 10' کے ارد گرد کی فہرست آپ کے قارئین کو خرابی کے ساتھ چھوڑ سکتی ہے جو پڑھنے میں آسان ہے اور آپ کے دماغ کو مزید معلومات کو برقرار رکھنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ آنکھ کی رہنمائی میں مدد کرتا ہے اور مصروف ملازمین کو پڑھنے کا ایک جداگانہ تجربہ فراہم کرتا ہے۔ (استعمال کرنا نہ بھولیں ایک طاقت کا لفظ لوگوں کو مشغول کرنے کے ل the ہیڈلائن میں!)

فہرست کے کچھ مخصوص نظریات یہ ہیں:

  • پچھلے مہینے ہونے والی 10 جبڑے کی کمی
  • اس مہینے میں [کمپنی کا نام] پر کام کرنا ٹاپ 10 غیر متوقع وجوہات
  • 5 اہم چیزیں جن سے آپ نے یاد کیا ہے [مہینہ داخل کریں]
  • [داخل کرنے کا مہینہ یا سہ ماہی] کے لئے 10 مشن تنقیدی کمپنی کے اہداف

6. راؤنڈ اپ نیوز لیٹر

pexels-photo-265651

پر ای میل مارکیٹنگ کے ماہرین پنپوائنٹ تجویز کریں پچھلے مہینے یا سہ ماہی میں آپ کی کمپنی کی بہترین بلاگ پوسٹس یا سوشل میڈیا پوسٹوں والی ایک راؤنڈ اپ پوسٹ۔ عام طور پر یہ چیزیں ملازمین کو نشانہ نہیں بناتی ہیں ، لہذا یہ مواد ان کے لئے نیا ہوگا اور آپ کو بمشکل کچھ بھی نیا بنانا ہوگا۔ آپ کو موجودہ مواد کو ٹھنڈا کرنا ہوگا ای میل ٹیمپلیٹ ڈیزائن .

یہاں کیا شامل کرنا ہے:

  • 5 بلاگ پوسٹ (سب سے زیادہ پڑھے گئے)
  • 5 سوشل میڈیا پوسٹس (سب سے زیادہ مشترکہ)
  • سرفہرست 5 واقعات

7. متاثر کن نیوز لیٹر

اگر زیادہ تر ملازمین آپ کی کمپنی میں پیش آنے والے واقعات کے بارے میں پہلے ہی جانتے ہیں تو ، خبروں کے علاوہ کوئی دوسرا فائدہ پہنچانے کی کوشش کریں inspiration تحریک اور تعلیم کی فراہمی کی کوشش کریں۔

  • ویژن میسج۔ اپنی کمپنی کے سربراہ کو ان کے قلیل مدتی وژن کا ایک مختصر خلاصہ لکھیں۔
  • آنے والی جماعتیں اور ورکشاپس۔ یہاں تک کہ اگر آپ کی کمپنی ان کی پیش کش نہیں کرتی ہے تو ، آپ کو شامل کرنے کے ل local مقامی ذرائع تلاش کرسکتے ہیں۔
  • متاثر کن ویڈیوز قیادت سے ان ویڈیوز کے ل recommendations سفارشات مانگیں جو ان کے خیال میں تمام ملازمین کو دیکھنا چاہیں۔
  • ماہ / سہ ماہی کا اقتباس۔ ملازمین سے حوالہ جات طلب کریں یا کچھ آن لائن دیکھیں۔ یہاں ہیں 141 کام کے لئے تحریک اور متاثر کن قیمت .
  • تجویز کردہ پڑھنے۔ کتاب یا مضمون کی سفارشات کے لئے قیادت سے پوچھیں ان کے خیال میں ملازمین کو ان کے کام میں مدد ملے گی۔ وہاں بہت سارے مواد کے ساتھ ، معلومات کے فائر بوس کی طرح محسوس کر سکتے ہیں۔ اس طرح کی تشکیل شدہ فہرست آپ کی ٹیم کے ل a ایک بہت بڑی قیمت ہے۔

8. پوڈ کاسٹ نیوز لیٹر

تازہ ترین شکل ملازمین کو آپ کی کمپنی کی خبریں سننے پر آمادہ کرے گی۔ یہ ای میلوں سے زیادہ بوجھ والے کام کے دن میں خیرمقدم آڈیو وقفہ ، یا سفر میں یا دیگر بیکار اوقات میں کمپنی کی اہم معلومات استعمال کرنے کا ایک آسان طریقہ بھی فراہم کرتا ہے۔

اشارہ: اگر آپ اس کو آزمانا چاہتے ہیں ، لیکن آپ کے پاس تکنیکی مہارت کی کمی ہے تو ، چیک کریں Buzzsprout کی سچ پوڈ کاسٹ کا طریقہ .

آپ نے سنی ہے ہمارے برانڈ-بلڈر-پوڈ کاسٹ کو سننے کے لئے یہاں

یہاں کیا شامل کرنا ہے:

  • سی ای او یا صدر کا پیغام۔ قیادت کو کچھ لکھنے کے لئے کہنے کے بجائے ، بس جا. اور ذاتی طور پر پیغام ریکارڈ کرو۔
  • واقعہ کی جھلکیاں۔ واقعات پر جائیں اور پریزنٹیشنز اور گفتگو کو ریکارڈ کریں اور کچھ شرکاء سے حوالہ جات فراہم کرنے کو کہیں۔ مختصر آواز کے کاٹنے کو ڈھونڈنے کے لئے آپ بعد میں آڈیو کلپس کو ترتیب دے سکتے ہیں۔
  • ٹھنڈی چیزیں۔ recap کرنے کے لئے دو نیوز آئٹمز اور انکشاف کرنے کے لئے دو آنے والے آئٹمز کا انتخاب کریں۔ نیوز آئٹمز کو پڑھنے کے لئے ایک اچھے بولے ساتھی کارکن کا انتخاب کریں اور پھر ہر طبقہ کے مابین منتقلی موسیقی یا صوتی اثرات شامل کریں۔
  • ملازم اسپاٹ لائٹ اور سوال و جواب۔ ملازم سوال و جواب ذاتی طور پر (لیکن اس شخص کو ای میل کرنا یقینی بنائیں تاکہ وہ وقت سے پہلے اپنے جوابات کے بارے میں سوچ سکیں۔) آڈیو لینے کے لئے ضرورت سے زیادہ 'لے' کرو جو صاف اور فطری ہے۔ یہاں کچھ سوالیہ آئیڈیاز ہیں:
    • کمپنی کے بارے میں آپ کی پسندیدہ چیز کیا ہے؟
    • آپ کی بہترین کام کی جگہ کی یادداشت کیا ہے؟
    • ابھی آپ کیا سن رہے ہیں؟
    • آپ کا پسندیدہ محرک حوالہ کیا ہے؟
    • آپ اپنی اگلی چھٹی پر کہاں جارہے ہیں؟

مزید ٹیمپلیٹس آئیڈیاز چاہتے ہیں؟ یہ ایک آسان فہرست ہے جو 47 کے ساتھ اضافی پڑھنے کا کام کرسکتی ہے ای میل نیوز لیٹر ٹیمپلیٹس سے منتخب کرنے کے لئے.

نیوز لیٹر ڈاس اور ڈونٹس

کیا:

  • ہر ایک کے لئے متعلقہ اور دلچسپ معلوم کرنے والی معلومات شامل کریں۔ جب کچھ شامل کرنا ہے یا نہیں اس پر غور کرتے وقت ، 'تو کیا ہے؟' پرکھ. نیوز آئٹم پڑھیں اور اپنے آپ سے پوچھیں ، 'تو کیا ہے؟' اگر واقعہ کی اس سوال کے جواب کی اہمیت نہیں ہے تو ، اسے کاٹ دیں۔
  • طرح طرح کی آوازوں کی نمائندگی کریں۔ ہر سطح پر ملازمین کو نمایاں کریں — صرف قیادت پر توجہ نہ دیں۔
  • لمبائی کو چیک میں رکھیں۔ جب آپ لطف اندوز ہو رہے ہو تو اس سے دور ہونا آسان ہے ، لیکن یاد رکھیں ، یہاں تک کہ اگر آپ کا نیوز لیٹر بالکل ہی زبردست ہے ، زیادہ تر ملازمین کے پاس صرف ایک یا دو صفحہ پڑھنے کا وقت ہوتا ہے۔
  • تجزیات جمع کریں یا یہ جاننے کے لئے سروے کریں:
    • اگر لوگ نیوز لیٹر پڑھ رہے ہیں
    • لوگ واقعی ایک نیوز لیٹر میں سننا چاہتے ہیں
  • عنوان کو مجبور اور واضح کریں۔ جب لوگ نیوز لیٹر پڑھیں گے تو لوگوں کو کیا ملے گا؟ عنوان تیار کرنے کے لئے اپنے جواب کا استعمال کریں۔ '[کمپنی کا نام] نیوز' ہر بار کام کرتا ہے۔
  • ایک سے زیادہ فارمیٹس میں نیوز لیٹر پیش کریں۔ بہت سی کمپنیاں ایک ای میل ، ایک ویب سائٹ ، اور ایک ڈاؤن لوڈ کے قابل / پرنٹ ایبل پی ڈی ایف مہیا کرتی ہیں۔
  • اس کو اشتراک کے قابل بنائیں۔ ہر ایک حصے میں شیئر بٹن شامل کریں تاکہ ملازمین جو انھیں انتہائی دلچسپ اور متعلقہ معلوم کریں ان کو شیئر کرسکیں۔
  • قیادت کو لوپ میں رکھیں۔ کچھ بھی بھیجنے سے پہلے لیڈر شپ کا ان پٹ اور منظوری حاصل کریں۔
  • نیوز لیٹر کو موبائل دوستانہ بنائیں۔ اپنی کمپنی کی ویب ٹیم سے پوچھیں کہ یہ کیسے کریں۔
  • نیوز لیٹر کو ضعف دلچسپ بنائیں۔ اگر کوئی آپ کو دستیاب ہو تو کسی ڈیزائنر کے ساتھ کام کریں۔ اگر آپ کے پاس وسائل نہیں ہیں تو ، صرف تصویروں اور کافی مقدار میں سفید جگہ شامل کرنا یاد رکھیں۔
  • ایک ٹیمپلیٹ بنائیں اور اس پر قائم رہیں۔
  • ایک نثر والے حصے میں / خلاصہ بنائیں۔ اس کا مطلب ہے کہ حتی کہ جو لوگ پورا نیوز لیٹر نہیں پڑھتے وہ اہم معلومات لے سکتے ہیں۔

مت کریں:

  • دور دراز کے ملازمین یا دفاتر کو شامل یا شامل کرنا بھولیں۔ یقینی بنائیں کہ ان لوگوں سے متعلقہ معلومات شامل کریں اور یہاں تک کہ کچھ دور دراز ملازمین کو بھی نمایاں کریں۔ باقاعدہ ملازمین اپنے دور دراز کے ساتھیوں کو جاننے میں لطف اٹھائیں گے۔
  • اپنے حقائق کی جانچ کیے بغیر بھیجنے کے لئے رش ​​کریں۔ کسی آخری تاریخ کو ضائع کرنے سے کہیں بہتر ہے کہ کسی چیز کو غلط انداز میں پیش کیا جائے۔
  • ضروری اور غیرضروری معلومات کے درمیان توازن ڈھونڈنا بھولیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے نیوز لیٹر کا مواد کسی بھی سمت میں زیادہ دور تک نہیں پڑتا ہے۔
  • تکنیکی تفصیلات کو نظرانداز کریں ، بشمول اسپام فلٹرنگ۔ اپنے رہائشی آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ یا ماہر کے ساتھ مل کر کام کریں تاکہ یہ یقینی بنائے کہ آپ کا نیوز لیٹر ای میلز اور ان باکسز میں صحیح نمائش کرے گا۔
  • سارا کام تنہا کرو۔ لوگوں کو مہمان کالم لکھنے کے لئے مدعو کریں ، اور ظاہر ہے ، مزید آئیڈیاز طلب کریں۔ باہمی تعاون کے ساتھ ملنے والے خبرنامے بنانے اور پڑھنے میں زیادہ تفریح ​​ہوتے ہیں۔
  • نیوز لیٹر ٹون کو اپنی کمپنی کی ثقافت سے ملانا مت بھولیں۔ اگر آپ کسی قدامت پسند لا فرم کے لئے کام کرتے ہیں تو ، پھر بہتر ہے کہ کسی نیوز لیٹر کو چھوڑ دیں جو بز فید کو چینل دیتی ہے۔
  • آپ کی منصوبہ بندی کے عمل میں کلیدی کارکردگی کے اشارے (کے پی آئی) اور اہداف کو نظرانداز کریں۔ یہاں تک کہ اگر آپ کو اپنا نیوز لیٹر پسند ہے ، تب بھی آپ کو کامیابی کی پیمائش کرنے کے ل objective کچھ مقصد ، مقداری میٹرکس کی ضرورت ہوگی۔
  • خبروں سے لالچی ہوجائیں۔ آپ کو خبرنامے کے ل definitely کچھ رسیلی خبروں کو روکنے کے لئے ضرور آزمایا جائے گا ، لیکن کچھ بروقت معلومات فوری طور پر باہر نکل آ .ں۔ اس بارے میں غور کریں کہ فیصلے کرنے میں یہ خبر ملازمین کو کس طرح متاثر کرتی ہے۔

لوگوں کو آپ کا نیوز لیٹر پڑھنے کے ل. حاصل کرنا

سیب -1281744_1280

1. نیوز لیٹر کو ایونٹ کی تاریخوں کا بنیادی ذریعہ / حوالہ بنائیں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: جب ملازمین اسی ایونٹ کے لئے مٹھی بھر یاد دہانی والے ای میلز وصول کرنا بند کردیں گے تو ، وہ نیوزلیٹرز کے آن لائن ورژن کو اپنے واحد واقعہ حوالہ رہنما کے طور پر استعمال کرنا سیکھیں گے۔ امید کے ساتھ ، وہ تاریخ کو چیک کرتے ہوئے کچھ نیوز لیٹر پڑھیں گے۔

2. انسانی دلچسپی کی اشیاء ، جیسے پروموشنز اور سوال و جواب شامل کرکے نزاکت کا سرمایہ بنائیں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: ذرا فیس بک کی کامیابی پر غور کریں؛ ہر کوئی جاننا چاہتا ہے کہ باقی سب کا کیا حال ہے۔ اپنے نیوز لیٹر کو انسانی دلچسپی سے متعلق معلومات کا ذریعہ بنائیں اور ملازمین اسے مذہبی طور پر پڑھیں گے۔

3. فوٹو ڈائری شامل کریں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: اندرونی مواصلات کے ماہرین پوپولو سفارش کرتے ہیں اپنے نیوز لیٹر میں فوٹو ڈائری بھی شامل ہے۔ یہ حکمت عملی اسی موروثی تجسس کو اتیجیت کرتی ہے جس طرح انسانی دلچسپی کی کہانیاں ہیں۔ لوگوں کو دوسرے لوگوں کے بارے میں پڑھنا اور ان کی تصاویر دیکھنا پسند کرتے ہیں۔

چار آخر میں انعامات اور دینے کو شامل کریں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: ٹیک دیو دیو ایپل کو وسیع پیمانے پر اپنی خدمت کی فہرست میں شامل کرنے کے بارے میں جانا جاتا ہے۔ پہلے شخص کے لئے $ 25 کا تحفہ کارڈ جو پورے نیوز لیٹر کو پڑھتا ہے بز اور قاری کی وفاداری کو فروغ دینے کا ایک عمدہ طریقہ ہے۔ ایسٹر انڈے کے خوشگوار شکار پر قارئین کو بھیجنے کے ل You آپ انعام کے متن کو مختلف مقامات ، جیسے فوٹو کیپشنز ، میں بھی منتقل کرسکتے ہیں۔

* انعام کو سنبھالنے کے لئے ، صرف ایک ای میل پتہ فراہم کریں۔ ابتدائی ٹائم اسٹیمپ والا ای میل انعام جیتتا ہے۔

pexels-photo-192538

5. ایک سروے یا سروے شامل کریں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: ایک سروے یا رائے شماری آپ کے نیوز لیٹر کو زیادہ انٹرایکٹو بناتا ہے ، اور اسی وجہ سے زیادہ پرکشش بناتا ہے۔ Jostle سفارش کرتا ہے اگر آپ میں صلاحیت ہے تو اصلی وقت میں نتائج کا اشتراک کرنا۔

6. سوالات کے جوابات دینے کے لئے نیوز لیٹر کا استعمال کریں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: نیوز لیٹر کو اپنے تجویز خانہ سے لنک کریں ، یا صرف اعلان کریں کہ آپ نیوز لیٹر کے سوال و جواب کے حصے کے لئے سخت سوالات اٹھا رہے ہیں۔ بہت سارے پرنٹ میگزین ہر مسئلے کے اگلے معاملے میں قاری کے سوالات کو مخاطب کرتے ہیں اور یہی خیال ہے۔ جن لوگوں نے سوالات پوچھے وہ یقینی طور پر نیوز لیٹر کو ضرور پڑھیں گے ، اور باقی سب سوالات کے جوابات پڑھنے سے لطف اندوز ہوں گے جن کے بارے میں انہوں نے کبھی نہیں پوچھا تھا (یا نہیں چاہتا تھا)۔

مینیجرز کے لئے کرسمس تحفہ خیالات

7. دوبارہ بھیجیں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: یہ حکمت عملی کاپی آؤٹ نہیں ہے۔ یہ بس ہوشیار ہے۔ بات چیت ممکن ہے کہ زیادہ سے زیادہ آئی بالز کے سامنے اپنا نیوز لیٹر حاصل کرنے کے لئے کم از کم ایک بار دوبارہ بھیجنے کی سفارش کی جائے۔

8. اس کو مختصر بنائیں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: کیلے ٹیگ بلاگ نیوز لیٹر کو مختصر اور سنیک ایبل بنانے کی تجویز کرتا ہے۔ دوسرے لفظوں میں ، جتنا ممکن ہو کچھ الفاظ استعمال کرکے اپنی بات بنائیں۔

9. سی ای او کے ای میل ایڈریس سے نیوز لیٹر بھیجیں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: سی ای او کا ایک نیوز لیٹر؟ اس سے آپ کے نیوز لیٹر کو گروتس کی ہوا ملتی ہے جس میں بہت سارے قارئین کو غوطہ لگانے کی ضرورت ہے ای میل مارکیٹنگ کی خدمات آپ آسانی کے ساتھ متعدد نیوز لیٹر بھیجنے والوں کے مابین سوئچ کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔

10. دفتر کے آس پاس پوسٹروں کے ساتھ نیوز لیٹر کو فروغ دیں۔

یہ کیوں کام کرتا ہے: آپ کا نیوز لیٹر کیا سوالات کے جوابات دیتا ہے؟ ان سوالوں کو پوسٹرز میں تبدیل کریں اور آفس کے گرد چسپاں کریں ، اس بات پر غور کریں کہ آپ اس سوال کا جواب کیسے دیں گے اور اگلے نیوز لیٹر میں (ڈراپ کی تاریخ بھی شامل کریں)۔ جن لوگوں کو ابتدا میں سوال کے بارے میں دلچسپی نہیں تھی وہ اس کے بارے میں جتنا سوچتے ہیں اتنا ہی شوقین ہوجائیں گے۔

آپ کی کمپنی کے نیوز لیٹر کی خصوصیت کیا ہے؟ ہمیں ذیل میں تبصرے میں بتائیں.

وسائل کے وسائل کس طرح:

36 آپ کی ٹیم کے بہترین کام کو متاثر کرنے کے لئے آفس سجاوٹ کے خیالات

25 مہاکاوی آفس پارٹی کے آئیڈیاز جن میں ہر ایک ہفتوں کے لئے بزنس کرے گا

زیادہ سے زیادہ پیداوری کے لئے 19 کِکاس آفس آرگنائزیشن آئیڈیاز

25 تخلیقی آفس بلیٹن بورڈ کے خیالات جو دراصل پڑھیں

101 تفریحی آفس گیمز اور سرگرمیاں جو کام کو حیرت انگیز بناتی ہیں

15 تخلیقی آفس لے آؤٹ خیالات جو لوگوں کو انتہائی پرجوش بناتے ہیں

7 تفریحی دفتر کی سالگرہ کے خیالات جو پائی کی طرح آسان ہیں

کام کی جگہ پر ہونے والے واقعات کا تقویم: سال کے ہر حصے کے لئے آفس واقعات

ہم نے کام کے مقام پر آفس پالتو جانوروں کو مفت لگاؤ ​​دیا - یہ ہمارے آفس کو بہتر بنانے کا طریقہ ہے

صرف آفس طریقہ کار دستی سانچہ جس کی آپ کو ضرورت ہوگی

آفس منتقل کی منصوبہ بندی کر رہے ہو؟ یہاں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے

کسی بھی آفس میں مستند اسٹارٹ اپ وائب لانے کا طریقہ

آفس فائلنگ سسٹم کو کس طرح منظم کرنا ہے اس کی تعریفی گائیڈ

چھوٹی کمپنیوں کے لئے 18 ہالیڈے پارٹی کے آئیڈیاز جو بڑے تفریحی ہیں

اپنی اگلی کمپنی کو ناقابل فراموش کرنے کا طریقہ

آپ کو صرف کارپوریٹ ایونٹ پلاننگ چیک لسٹ کی ضرورت ہوگی

کام (کام کی جگہ پر) پینے کے لئے جدید ہدایت نامہ

یادگار نئے ملازمین کے اعلانات کرنے کے 7 تخلیقی طریقے

21 مزاحیہ آفس مذاق کرتا ہے (امید ہے کہ) آپ کو فارغ نہیں کریں گے

17 کمپنی سویگ آئیڈیاز ملازمین واقعی چاہتے ہیں

بہترین کانفرنس کال سروس منتخب کرنے کے لئے آپ کی A-Z چیٹ شیٹ

کسی کمپنی کو کس طرح پیچھے ہٹانا ہے جس کے بارے میں ہر ایک پھیل جائے گا