کام کی جگہ پر خودمختاری کے حصول کے 3 آسان اور عملی طریقے

کام کی جگہ پر خودمختاری

ورچوئل پارٹی آئیڈیا کو دور کرتا ہے

ماہرین کے پاس ہے کام کی جگہ پر منسلک خودمختاری فلاح و بہبود اور کام سے زیادہ اطمینان کے احساسات میں اضافہ کرنا۔ ایک مطالعہ بھی پایا کہ زیادہ تر لوگوں کے بجائے کام کی جگہ پر خودمختاری ہوتی ہے جو ترقی اور ماتحت اداروں پر اثر و رسوخ کے ساتھ ہوتی ہے۔

آپ کے اپنے خیالات اور جذبات یہ ظاہر کرسکتے ہیں کہ خود مختاری کیوں اتنا دلکش ہوسکتی ہے۔ ان میں سے کون سا منظرنامہ آپ کو زیادہ پسند کرتا ہے؟

  • آپ کا باس آپ سے کسی مقصد کا تعاقب کرنے کے لئے کہتا ہے اور درخواست کرتا ہے کہ آپ اس مقصد کے بارے میں سوچتے ہیں اور کامیابی کے لئے کوئی موثر منصوبہ تیار کرتے ہیں۔
  • آپ کا باس آپ کو مقصد کے تعاقب کے لئے مرحلہ وار ہدایات دیتا ہے۔ ہفتہ وار چیک ان چیزوں کو یقینی بنائے گا کہ آپ تمام مراحل پر ٹریک پر ہیں۔

کیا آپ اس بات سے متفق نہیں ہوں گے کہ خود مختاری ٹھیک محسوس ہوگی؟

سکے کے پلٹ پر ، مطالعات میں خودمختاری کی کمی کا پتہ چلا ہے کام پر ناراضگی اور بد حالی کے تناؤ اور مجموعی طور پر احساسات کی طرف جاتا ہے۔ در حقیقت ، کام کرنے اور فیصلے کرنے میں آزاد محسوس کرنے کے بجائے 'مائکرو مینجمنٹڈ' کا احساس ہونا ، کے طور پر حوالہ دیا گیا ہے لوگوں نے نوکری چھوڑنے کی ایک سب سے اہم وجہ۔

خودمختاری کا حصول

کام کی جگہ پر خودمختاری کاشت کرنا

لہذا ہم نے قائم کیا ہے کہ خودمختاری سے کام کی جگہ پر فوائد حاصل ہوتے ہیں ، لیکن اب آپ حیران ہوں گے کہ کام کے مقام پر کوئی کس طرح خود مختاری حاصل کرسکتا ہے یا کاشت کرسکتا ہے۔

اگر آپ کام پر بے بس محسوس کرتے ہیں تو ، پھر آپ شاید صرف 'ذمہ داری سنبھالیں' کہے جانے سے تھک چکے ہو۔

اگر آپ کے ملازمین نے آپ کو بتایا ہے کہ وہ محسوس کرتے ہیں کہ ان میں آزادی کا ایک خاص احساس نہیں ہے ، لیکن آپ کو ایسا لگتا ہے جیسے آپ ان کی مدد کے لئے پوری کوشش کر رہے ہیں تو آپ کو شاید اندازہ نہیں ہوگا کہ کیا کرنا ہے۔

کام کی جگہ پر خودمختاری کے حصول کے لئے آپ کا عملی رہنما یہاں ہے۔

پیشہ ور افراد کے بڑے گروپوں کے لئے آئس بریکر

کام کی جگہ میں خودمختاری کی تعریف کرنا

ابتدائی امریکی انقلابی پیٹرک ہینری نے ایک بار کہا تھا ، 'مجھے آزادی دو ، یا مجھے موت دو!'

جب ہنری نے کہا کہ وہ 'آزادی' چاہتا ہے تو اس کا زیادہ تر مطلب یہی تھا وہ مزید امریکی خود مختاری چاہتے تھے برطانیہ سے؛ امریکی نوآبادیات کے ہنگامہ خیز دنوں میں خود مختاری کا یہی خیال تھا۔

لیکن اڈاہو میں پانچویں جماعت کے طالب علم کے ل “،' خود مختاری 'شاید اپنی دوپہر کے ناشتے کا انتخاب کرتے ہوئے دکھائی دیتی ہے۔

'خودمختاری' ، 'آزادی' ، اور 'آزادی' جیسے الفاظ نسبتا اصطلاحات ہیں۔ ان کا مطلب مختلف لوگوں سے مختلف چیزوں سے ہے۔

کام کی جگہ میں خودمختاری کی وضاحت

لہذا اگر آپ اپنے لئے یا اپنے ملازمین کے لئے کام کی جگہ کی خود مختاری کی کوشش کر رہے ہیں تو آپ کو اپنے کام کی جگہ کے تناظر میں خودمختاری کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے۔

مریم ویبسٹر ذاتی خود مختاری کی تعریف کرتی ہے بطور 'خود براہ راست آزادی اور خاص طور پر اخلاقی آزادی' ، لیکن خود مختاری کی عملی تعریف تیار کرنے کے لئے ہمیں کام کے مقام کی تھوڑی بہت ضرورت ہے۔

جی کیو آر لاتا ہے کام کی جگہ خودمختاری کی مزید وضاحت کے ل Self خود ارادیت کا نظریہ بطور 'ہمارے تجربات اور اعمال کے انچارج ہونے کی ضرورت۔' وہ خود مختاری کو دو 'ستونوں' میں توڑ دیتے ہیں۔

  • ستون 1: خودمختاری کی حمایت - ایک فرد کی حمایت محسوس ہوتی ہے ، جو لچک اور انتخاب کے ساتھ فراہم کی جاتی ہے۔
  • ستون 2: خودمختاری کی تکمیل - ایک فرد کام کرنا چاہتا ہے۔ کام لازمی یا لازمی محسوس نہیں ہوتا ہے۔

خود مختاری کی اپنی تعریف کی تشکیل

اپنی جگہ پر خود مختاری کی اپنی تعریف پیدا کرنے کے لئے ان اشاروں کا استعمال کریں۔

  • مجھے (یا میرے ملازمین) مددگار محسوس کرنے کی کیا ضرورت ہے؟
  • کس چیز سے مجھے (یا میرے ملازمین) فیصلے کرنے کا اختیار محسوس کرتے ہیں؟
  • میرے نزدیک ، کام پر لچک اور انتخاب کا ان 3 منظرنامے _________________ کی مثال ہے۔
  • میں _________________ جب کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہوں۔

کام کی جگہ کی خود مختاری کی تعریف کرنا

یہاں پرامپٹ کی ایک مثال ہے۔

  • مجھے تائید محسوس کرنے کی کیا ضرورت ہے؟ جب میں اپنے مینیجرز اور ساتھیوں سے میرے خیالات اور آراء طلب کرتا ہوں اور میری بات سنتا ہوں تو مجھے زیادہ تر تائید محسوس ہوتا ہے۔
  • فیصلے کرنے میں مجھے کس طرح طاقت کا احساس ہوتا ہے؟ جب میرے مینیجرز میرے منصوبوں کو قبول کرتے ہیں اور کبھی کبھار چیک کرتے ہیں کہ معاملات کیسے چل رہے ہیں تو مجھے فیصلے کرنے کی زیادہ طاقت ملتی ہے۔
  • میرے نزدیک ، کام پر لچک اور انتخاب کا ان 3 منظرناموں سے مثال ہے:

1. اگر میں فٹ نظر آتا ہوں تو میں اپنی ڈیڈ لائن ایڈجسٹ کرسکتا ہوں۔

2. میں اپنے مقاصد کا انتخاب کرسکتا ہوں۔

3. جب ضروری ہو تو میں اپنا شیڈول ایڈجسٹ کرسکتا ہوں۔

  • جب میں کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہوں میں جانتا ہوں کہ میں کیا کروں گا ، کچھ سالوں میں بھی اس سے فرق پڑے گا۔

خودمختاری کاشت کرنا

منیجر کاشت کرسکتے ہیں خودمختاری کی حمایت بذریعہ…

خود مختاری کی حمایت کاشت کرنے والے منیجر

[اشارے سے موافق جی کیو آر ]

ایک مجازی خوشی کی میزبانی کرنے کا طریقہ
    • ملازمین کی کثرت رائے پوچھنا اور تاثرات پر عمل کرنا۔ ( پرو قسم: تب تک رائے طلب کریں جب تک کہ ملازم اشارے کے بغیر اس کی فراہمی شروع نہ کریں۔ یہاں تک کہ آپ اپنے فیصلہ سازی کے عمل میں ملازمین کی آراء پر بھی کام کرسکتے ہیں۔)
    • ملازمین کو اپنی ڈیڈ لائن متعین کرنے دینا۔ ( پرو قسم: جب تک آپ کے پاس تشویش کی کوئی معقول وجہ نہ ہو اس وقت تک چیک نہیں کریں۔)
    • ملازمین کو اپنا نظام الاوقات ترتیب دینے دیں۔
    • ملازمین کو ان کے اپنے عمل کو ڈیزائن کرنے دیں۔
    • ملازمین سے پوچھنا کہ وہ کیا سمجھتے ہیں کہ محکمہ کا اہداف کیا ہونا چاہئے۔
    • معلوم کرنا کہ کس طرح ملازمین ان کی خود مختاری کی موجودہ سطحوں کے بارے میں محسوس کریں۔ شدید ، انکارپوریشن کی سفارش مندرجہ ذیل سوالات پوچھنا:

جب آپ کے کام کی بات آتی ہے تو کیا آپ ملکیت اور انتخاب کا احساس محسوس کرتے ہیں؟

کیا آپ اپنے شیڈول میں بااختیار ، اور جس رفتار سے آپ کام کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں اس سے راحت محسوس کرتے ہیں؟

کس طرح ایک دفتر کو منظم کرنے کے لئے

کیا آپ محسوس کرتے ہیں کہ ساتھیوں کے مابین باہمی اعتماد ہے؟

خود مختاری کی تکمیل کرنے والے مینیجر

منیجر کاشت کرسکتے ہیں خودمختاری تکمیل بذریعہ…

  • کافی مقدار میں پیش کرنا پہچان اور تعریف .
  • ہر ملازم کی ڈیوٹی اور کام کو بڑے مقصد یا کمپنی مشن سے جوڑنا۔
  • ملازمین سے ان کے گہرے خوابوں اور اہداف کے بارے میں پوچھنا۔
  • ملازمین کو نئی مہارتوں کی ترقی اور ان کے ل pick مواقع کی پیش کش کرنا۔
  • نئی ذمہ داریاں پیش کرنا اور یہاں تک کہ ذمہ داریوں کے انتظام میں مدد طلب کرنا بھی عموما سنبھالتا ہے۔
  • ملازمین سے پوچھنا کہ وہ کس طرح کام کرنا پسند کرتے ہیں جس میں وہ کون سے ماحول اور کام کے سیٹ اپ شامل ہیں جن میں انہیں زیادہ کارآمد پایا جاتا ہے۔

خودمختاری پر قبضہ کرنا

کام کی جگہ پر خودمختاری پر قبضہ کرنا

ملازمین اپنے ہاتھوں میں خودمختاری لینے کی امید کر رہے ہیں وہ اپنے کام کی جگہ کی آزادی کو مزید گہرا کرنے کے لئے متعدد حکمت عملی آزما سکتے ہیں۔ خود مختاری کے حصول کے لئے ایک سے زیادہ راہیں موجود ہیں ، لیکن اپنے منیجر سے صرف اس بات کے بارے میں بات کرنا کہ آپ کیا چاہتے ہیں عام طور پر دائیں پیر سے خود مختاری کی طرف اپنا سفر شروع کردیں گے۔

  • اپنے باس کے ساتھ سنجیدہ بات چیت کریں۔ ایک لائف کوچ آپ کے باس کے ساتھ منظم ، اسٹریٹجک گفتگو کرنے کی سفارش کرتا ہے۔
    • اپنی مخصوص پوچھ کے ساتھ شروع کریں۔ ('میں اکثر گھر سے کام کرنا چاہتا ہوں۔' 'میں اس منصوبے میں زیادہ سے زیادہ آزادی چاہتا ہوں۔' 'میں اس میٹنگ کو خود ہی سنبھالنا چاہوں گا۔')
    • آپ کو اس کی ضرورت کیوں ہے اس کی وضاحت کریں۔ ('مجھے لگتا ہے کہ اس میٹنگ کو چلانے سے مجھے اس مؤکل اور اس پروجیکٹ کے ساتھ اپنا اعتماد بڑھانے میں مدد ملے گی۔')
    • حفاظتی اقدامات تجویز کریں۔ اپنے آپ کو اپنے منیجر کے جوتوں میں رکھیں اور کچھ عام خدشات کو قابو میں رہنے دیں۔ پھر ان خدشات کو دور کرنے کا ایک طریقہ تجویز کریں جب تک کہ آپ اپنی آزادی کو مضبوطی سے قائم نہ کریں۔ ('میں جانتا ہوں کہ آپ اس میٹنگ میں شامل ہونے کے عادی ہیں اور وہ کمپنی بی ہمارے اولین مؤکلوں میں سے ایک ہے۔ اپنے خدشات کو کم کرنے میں مدد کے ل I'll ، میں آپ کو اجلاس سے کم سے کم دو دن پہلے ایک تفصیلی ایجنڈے میں شامل کروں گا۔) ، میں آپ کی رائے پسند کروں گا! ')
  • مزید ذمہ داریاں طلب کریں۔ شدید ، انکارپوریٹڈ کہتے ہیں کہ نئے کاموں سے اعتماد میں اضافہ ہوتا ہے اور ملازمین کو فیصلے کرنے کا اختیار ملتا ہے۔ اگر آپ کا باس آپ کو نئے کام نہیں دے رہا ہے تو پھر عمل میں تیزی لائیں اور کچھ مانگیں۔
  • اپنی رائے اور سفارشات پیش کریں۔ اپنے لئے زیادہ خودمختاری کھینچنا شروع کریں اور یہاں تک کہ جب بھی کوئی مناسب ہو ، اپنی رائے اور سفارشات پیش کرکے ، قائدانہ 'شبیہ' کاشت کریں۔ اس سے یہ اشارہ ملتا ہے کہ آپ بڑی تصویر کے بارے میں سوچ رہے ہیں اور یہ کہ آپ کو بڑا ، زیادہ خودمختار کردار ادا کرنے کی بھوک لگی ہے۔
  • ثابت کریں کہ آپ خود مختار ہوسکتے ہیں۔ اگر آپ اپنی ڈیڈ لائن کو پورا کرتے ہیں ، مکوں کے ساتھ رول کرتے ہیں ، اپنے اپنے آئیڈیاز کے ساتھ آتے ہیں ، حل پیش کرتے ہیں ، آزادانہ طور پر کام کرتے ہیں اور ضرورت پڑنے پر مدد طلب کرتے ہیں تو آپ خود مختاری کی ترجیح کا مظاہرہ کر رہے ہیں۔ اگر ، دوسری طرف ، آپ کو ڈیڈ لائن کی یاد دلانے کی ضرورت ہے اور آپ کو مستقل رہنمائی کی ضرورت ہے ، تو ہوسکتا ہے کہ آپ یہ پیغام بھیج رہے ہوں جو آپ کو پسند ہے ، یا ضرورت ہے ، اضافی انتظام کریں۔

کام کی جگہ خود مختاری پر قبضہ کرنے میں دوسروں کی مدد کریں

  • دوسروں کی مدد کے لئے رضاکارانہ طور پر۔ دیگر ٹیموں کی مدد کرنے کے مواقع سے فائدہ اٹھائیں اور نئی مہارت کو منتخب کریں۔ اس سے خود شروع ہونے والی روح کا مظاہرہ ہوتا ہے ، حقیقی خودمختاری کو تقویت مل جاتی ہے ، اور یہ بھی ثابت ہوتا ہے کہ آپ اپنا کام مکمل کرنے کے لئے خود حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں۔ حیرت انگیز کام کرنے کے ل you آپ کو اسائنمنٹس دینے کی ضرورت نہیں ہے۔
  • انفارمیشن اسپنج بنیں۔ Kfor کی سفارش کرتا ہے سننے ، علم کے خلیج کی نشاندہی کرنے ، اور کام سے متعلق سوالات پوچھنا۔ وہ مینیجرز سے سوالات لینے سے پہلے جوابات تلاش کرنے کے لئے خود سے رجوع کرنے والی تحقیق کے اولین راستوں کی سفارش کرتے ہیں۔
  • آزاد سوچ پر عمل کریں۔ لائف ہیک نے سفارش کی ہے کہ جو بھی شخص آزادی کی امید کرتا ہے اسے آزادانہ سوچ پر عمل کرنا چاہئے۔ یہ ہے ان کی تعریف آزاد سوچ کی:

'آزادانہ طور پر سوچنے کا مطلب ہے اپنی پسند کی چھان بین کرنا ، اپنے لئے اختیارات کا وزن کرنا ، دوسروں سے رائے لینا (حوالہ دینے کے لئے ، منظوری نہیں) ، اور اپنے لئے کال کرنا۔ ہوسکتا ہے کہ یہ ایک غلط کال ہو ، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ رک جائیں اور اپنی طاقت دوسروں کو دے دیں۔

کام پر ، اس کا مطلب ہے کہ ٹیم کی مدد اور توثیق پر زیادہ انحصار کرنے سے اپنے آپ کو دور کریں اور اپنے فیصلوں کے مالک ہونے کی بھی عادت ڈالیں۔ نتیجے کے طور پر ، اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ دوسروں کے ساتھ ذمہ داریوں کو بانٹنے میں راحت اور فائدہ کو چھوڑ دو۔ یہ عمل دشوار ہوسکتا ہے ، لیکن اس سے آپ کی آزادی مستحکم ہوگی اور یہ ثابت ہوجائے گا کہ آپ خود انحصار کرسکتے ہیں۔

  • جانتے ہو کہ آپ کیا چاہتے ہیں آپ کے حقیقی پیشہ ورانہ اہداف کیا ہیں؟ آپ کو کیا کرنے کی امید ہے اور کیوں؟ آپ کو کیوں زیادہ خودمختاری کی ضرورت ہے یہ یاد کرکے اپنے مشن کو زیادہ خودمختار بننے کی حمایت کریں۔ آپ کی خود مختاری آپ کو کیا کرنے میں مدد دے گی؟

جب آپ جانتے ہو کہ آپ کیا چاہتے ہیں ، یا جب آپ اپنے آپ کو اپنی مرضی کی یاد دلاتے ہیں تو ، آپ کی خواہشات کے حصول کا آپ کا راستہ مزید واضح ہوجائے گا۔