کیا آپ نے کبھی محسوس کیا ہے کہ چربی سے پاک ناشتہ آپ کو ادھورا چھوڑ دیتا ہے… ادھورا؟ ان کی ضرورت نہیں! یہ نمکین آپ کو پورے اور پُرجوش ہونے کا احساس دیتی ہے۔
عدنان درانی ہزار سالہ ترجیحات پر بڑا شرط لگاتے ہیں جب زیادہ تر لوگوں کو لگتا تھا کہ وہ پاگل ہے۔ اب وہ M 50M برانڈ زعفران روڈ کی راہنمائی کرتا ہے۔
ہم ثقافت پر مبنی ایک اور واقعہ کے ساتھ واپس آئے ہیں۔ اس بار ہم آپ کے ل Hon ایماندار کمپنی کے شریک بانی اور سی پی او (جو چیف مقصد افسران) کرسٹوفر گیگان سے گفتگو کر رہے ہیں۔ یقین کریں یا نہیں ، کرسٹوفر سی پی جی برانڈ نہیں چلاتا ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ حوصلہ افزائی کا شریک بانی ایماندار سمجھتا ہے - والدین اور بچوں کے لئے خوبصورتی سے ڈیزائن ، ماحول دوست ، اور بلاشبہ محفوظ گھریلو مصنوعات بنانے والے - عام صارفین کے سامان کے لیبل کی بجائے 'اعتماد کا پورٹ فولیو' بننا۔
انتظامی پیشہ ور افراد کے لئے ان میں سے ایک کانفرنس میں شرکت سے آپ کو اپنے پیشہ ورانہ پیشہ ورانہ پیشہ ورانہ ترقی میں مدد ملے گی۔
اپنی کمپنی کے فلاح و بہبود کے پروگرام کو بہتر بنانا چاہتے ہو؟ ناقابل یقین حد تک کامیاب کارپوریٹ فلاح و بہبود کے پروگراموں کے ساتھ ان کمپنیوں کے کچھ خیالات چوری کریں!
اپنی ورک ٹیم کے ساتھ تعلقات کا ایک دلچسپ طریقہ تلاش کر رہے ہیں؟ ہمارے ملازمین کے ساتھ مل کر ہماری تفریحی بیرونی ٹیم کی ٹیم کی ٹیم کی سرگرمیوں کو آزمائیں!
ان 20 پلانٹ پر مبنی نمکین کے ذریعہ اپنی خوراک میں مزید پھل ، سبزیوں اور پلانٹ پر مبنی اجزاء کو شامل کرنے کے آسان اور مزیدار طریقے تلاش کریں!
کام پر معاشرتی دوری ہمیں COVID-19 کے پھیلاؤ کو محدود کرنے کی کوششوں کو جاری رکھنے کی اجازت دیتی ہے جبکہ نئے معمول کے کاروباری طریقوں کو بحفاظت دوبارہ شروع کرنے کے لئے۔
ٹیم بنانے والی کمپنیاں آپ کی زندگی کو کیسے آسان بناسکتی ہیں؟ ہمیں بہت خوشی ہے کہ آپ نے پوچھا! ہمارے گائیڈ میں اعلی کمپنیوں کے ساتھ وجوہات دیکھیں۔
سمارٹ ہائرنگ کو اپنی مجموعی ترقی اور کاروباری حکمت عملیوں کا حصہ بنانے کے لئے ہر سائز کی کمپنیاں بھرتی کے منصوبے کے سانچوں کا استعمال کرسکتی ہیں۔
'ہزار سالہ جدید ہپی ہیں۔ وہ کوچیلہ جاتے ہیں اور چاہتے ہیں کہ دنیا ایک بہتر جگہ بن جائے - یہی ایک بصیرت تھی۔ یہ لیونیو بسٹرزو ، گرین پارک برانڈز کے سی ای او ہیں ، جو انتہائی مقبول پففڈ سنیک ہپیپس کے پیچھے برانڈ اسٹوڈیو ہیں۔ اس ہفتے ، ہم لیویو سے اسٹارٹ اپ برانڈز کی تعمیر کے ل a صارف پر مبنی ، بگ سی پی جی اپروچ لینے کے بارے میں بات کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ ، وہ ہمیں اسٹاربکس میں لانچنگ کے غیرمتوقع نتائج پر بھرا دیتا ہے ، کیوں وہ بل بورڈز پر تیزی کرتا ہے ، اور در حقیقت ، کیوں کہ اس کو یقین ہے کہ ہزار سالہ آج کے ہپی ہیں۔
اس ہفتے برانڈ بلڈر پر ہمارے مہمان برلن کرولی ہیں ، سولنٹنٹ کے سی ای او۔ 2013 میں قائم ، لاس اینجلس میں مقیم کمپنی نے کھانا اور تغذیہ کے لئے مستقبل ، سلیکن ویلی طرز طرز کی روش لاتے ہوئے بہت ٹن ابتدائی توجہ حاصل کی۔ اس تمام ابتدائی پریس کی وجہ سے ، سولینٹ ایک ایسا برانڈ ہے جس کے بارے میں لوگ سوچتے ہیں کہ وہ سمجھتے ہیں… لیکن ہم بحث کریں گے کہ واقعی ایسا نہیں ہے۔
سارا دن سلیک میں گزارنا۔ ہم نے 2021 میں کامیاب ہونے کے لئے دور دراز ٹیموں کے لئے بہترین سلیک ایپس تلاش کرنے کے لئے سلیک ڈائرکٹری کو کھوج دیا ہے۔
آپ ایگزیکٹو اسسٹنٹ بن سکتے ہیں یہاں تک کہ اگر آپ اسکول سے فارغ ہو یا کیریئر بدل رہے ہو۔ ایگزیکٹو اسسٹنٹ رول میں جانے کا طریقہ یہاں ہے۔
ملازمین کی اطمینان کو بہتر بنانے ، حوصلے بلند کرنے اور برقرار رکھنے میں اضافے کے طریقوں کی تلاش ہے؟ یہ 17 حکمت عملی آپ کو سکھائے گی کہ کیسے۔
لاس اینجلس ۔13 جون ، 2018 - سنیک نیشن_ٹو_ریپلیس_12345 ، جو ملک گیر تکنیکی طور پر فعال ناشتا فراہمی کی معروف خدمت ہے ، نے آج کارگو کے ساتھ باہمی تعاون کا اعلان کیا ، جو کار میں سامان فراہم کرتا ہے اور رائڈرشیر صارفین کے لئے خدمات فراہم کرتا ہے۔ اب کارگو سے لیس رائڈسری کاروں میں مسافر ہر کارگو باکس پر چھپی ہوئی اسنیپ کوڈ کو اسکین کرکے براہ راست اسنیپ چیٹ ایپ کے ذریعہ ، Dcbeacon کے ذریعہ تیار کردہ تعریفی اور خوردہ ناشتے کا آرڈر دے سکتے ہیں۔
تو آپ اپنی کمپنی کی ثقافت کو کس طرح بہتر بنائیں گے؟ تقلید سیکھنے کا ایک بہترین طریقہ ہے ، ان حیرت انگیز کمپنی کی ثقافت کی مثالوں سے کچھ نکات لیں۔
ٹیم بنانے والی کمپنیاں آپ کی زندگی کو کیسے آسان بناسکتی ہیں؟ ہمیں بہت خوشی ہے کہ آپ نے پوچھا! ہمارے گائیڈ میں اعلی کمپنیوں کے ساتھ وجوہات دیکھیں۔
2020 Dcbeacon انسائٹس ایوارڈز ابھرتے ہوئے اور قائم کردہ برانڈز کے لئے ایوارڈ کے ساتھ 8 مخصوص زمرے میں 15 ناشتے کو پہچاننے کے لئے ملکیتی اعداد و شمار کا استعمال کرتے ہیں۔
جانیں کہ 1989 میں in 200 ابتدائی سرمایہ کاری سے آج کی 100 million ملین ڈالر والی کمپنی میں کس طرح سے امید پسندی سے چلنے والی زندگی بہتر ہے۔
کام کی جگہ کی ایک مضبوط ثقافت وہی ہے جو آپ کی ٹیم کو حوصلہ افزائی ، مصروف اور وفادار رکھتی ہے۔ یہ گائیڈ (اور انفوگرافک) آپ کو ایسی ثقافت بنانے میں مدد کرے گا جو لوگوں سے محبت کرتا ہے۔
ان ریموٹ ملازمین کے ساتھ 2020 میں اپنے مستحق ملازمین کو بہترین گھر پر کام کے ماحول کی پیش کش کریں۔
عدنان درانی ہزار سالہ ترجیحات پر بڑا شرط لگاتے ہیں جب زیادہ تر لوگوں کو لگتا تھا کہ وہ پاگل ہے۔ اب وہ M 50M برانڈ زعفران روڈ کی راہنمائی کرتا ہے۔